Szef Amazona, Jassy, ​​ostrzega: sztuczna inteligencja zagrozi milionom miejsc pracy!

Szef Amazona, Jassy, ​​ostrzega: sztuczna inteligencja zagrozi milionom miejsc pracy!

W epoce cyfrowej wiele rzeczy ma ogromny wpływ na świat pracy. Obecnie ważnym tematem jest wykorzystanie sztucznej inteligencji (AI) i jej wpływ na firmy. Sprawy stają się szczególnie ekscytujące dzięki najnowszym wiadomościom od dyrektora generalnego Amazona, Andy’ego Jassy’ego. W notatce dla swoich pracowników zapowiedział, że postęp w sztucznej inteligencji może doprowadzić do „redukcji” zatrudnienia w ciągu najbliższych kilku lat. Jassy wyjaśnia, że ​​zmiany te będą opierać się na „wzroście wydajności dzięki szerokiemu wykorzystaniu sztucznej inteligencji”. Nie jest jednak jasne, jak dokładnie będą wyglądać te zmiany, ponieważ nie podano konkretnych liczb dotyczących ilu pracowników mogą one dotyczyć. To raportuje Krawędź.

Jassy już wcześniej podkreślał transformacyjną moc generatywnej sztucznej inteligencji. Ta nowa technologia jest postrzegana jako klucz do zapewnienia ogromnych korzyści zarówno klientom, jak i przedsiębiorstwom. Amazon, planując do 2025 roku inwestycję w sztuczną inteligencję o wartości niemal 100 miliardów dolarów, chce nie tylko zwiększać własną efektywność, ale także pozostać w czołówce rozwoju technologii. Jassy zachęcał pracowników do zaangażowania się w sztuczną inteligencję i aktywnego włączania jej do swojej pracy. W tej wiedzy widzi przyszłość firmy i rekomenduje warsztaty i szkolenia, aby lepiej zrozumieć AI. Inne duże firmy, takie jak Shopify i Duolingo, przyjęły podobne podejście, aby wprowadzić swoich pracowników w erę sztucznej inteligencji Benzinga zgłoszone.

Wpływ AI na rynek pracy

Postępy w sztucznej inteligencji mają ogromny potencjał nie tylko dla Amazona, ale także dla całego rynku pracy. Jak wynika z analizy opartej na ustaleniach Federalnej Agencji Edukacji Obywatelskiej, sztuczna inteligencja i związana z nią automatyzacja prowadzą do zasadniczej zmiany profili i zajęć zawodowych. Chociaż niektóre profile zawodów mogą zniknąć, pojawiają się nowe zawody i formy współpracy. Zmiana ta może jednak mieć także negatywne skutki, w szczególności obawę przed utratą wielu miejsc pracy. Niemniej jednak, jak w podsumowaniu, są także nadzieje na nowe pola działania bpb.de jest określone.

Ciekawe badanie wykazało, że sztuczna inteligencja może potencjalnie wpływać na aż 47–56% zadań zawodowych, szczególnie poprzez wykorzystanie modeli językowych, takich jak ChatGPT. Technologia ta mogłaby skrócić czas poświęcany na wiele czynności i podnieść jakość pracy. Szczególnie mocno dotknięci są pracownicy z grup o wyższych dochodach i ci z wykształceniem akademickim. Różne branże będą różnie reagować na sztuczną inteligencję, a niektóre zawody, które opierają się na interakcji międzyludzkiej lub kreatywności, mogą być mniej dotknięte.

Podsumowując, jasne jest, że sztuczna inteligencja i jej implementacje to miecz obosieczny. Chociaż przedsiębiorstwa mogą zwiększyć wydajność dzięki zastosowaniu sztucznej inteligencji, należy również wziąć pod uwagę konsekwencje społeczne i gospodarcze. W związku z tym pojawia się pytanie, jak polityka i kierownictwo przedsiębiorstw zareagują na ten rozwój sytuacji w przyszłości, aby znaleźć zrównoważoną ścieżkę dla wszystkich.