Šéf Amazonu Jassy varuje: AI ohrozí milióny pracovných miest!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Generálny riaditeľ Amazonu Andy Jassy oznamuje, že AI by mohla zmeniť štruktúru spoločnosti a znížiť počet zamestnancov.

Amazon-CEO Andy Jassy kündigt an, dass KI die Unternehmensstruktur verändern und Mitarbeiterzahl reduzieren könnte.
Generálny riaditeľ Amazonu Andy Jassy oznamuje, že AI by mohla zmeniť štruktúru spoločnosti a znížiť počet zamestnancov.

Šéf Amazonu Jassy varuje: AI ohrozí milióny pracovných miest!

V digitálnom veku je veľa vecí, ktoré majú zásadný vplyv na svet práce. Poprednou témou v súčasnosti je využitie umelej inteligencie (AI) a to, ako mení spoločnosti. Veci sú obzvlášť vzrušujúce s najnovšími správami od generálneho riaditeľa Amazonu Andyho Jassyho. V správe pre svojich zamestnancov oznámil, že pokroky v AI by mohli v najbližších rokoch viesť k „zníženiu“ počtu zamestnancov. Jassy vysvetľuje, že tieto zmeny budú založené na „zvyšovaní efektívnosti prostredníctvom rozsiahleho využívania AI“. Ako presne budú tieto zmeny vyzerať, však zostáva nejasné, keďže neboli uvedené žiadne konkrétne čísla o tom, koľkých zamestnancov by sa to mohlo týkať. To hlási The Verge.

Jassy už predtým zdôraznil transformačnú silu generatívnej AI. Táto nová technológia je považovaná za kľúčovú, ktorá prináša obrovské výhody zákazníkom aj firmám. S plánovanou investíciou takmer 100 miliárd dolárov do AI do roku 2025 chce Amazon nielen zvýšiť svoju vlastnú efektivitu, ale aj zostať na čele technologického vývoja. Jassy povzbudil zamestnancov, aby sa zapojili do AI a aktívne ju integrovali do svojej práce. V týchto poznatkoch vidí budúcnosť spoločnosti a odporúča workshopy a školenia pre lepšie pochopenie AI. Iné veľké spoločnosti ako Shopify a Duolingo prijali podobný prístup k tomu, aby priviedli svoje pracovné sily do éry AI. Benzinga nahlásené.

Vplyv AI na trh práce

Pokroky v AI majú obrovský potenciál nielen pre Amazon, ale aj pre celý pracovný trh. Podľa analýzy založenej na zisteniach Federálnej agentúry pre občianske vzdelávanie vedie AI a s tým spojená automatizácia k zásadnej zmene pracovných profilov a činností. Zatiaľ čo niektoré pracovné profily by mohli zaniknúť, vznikajú nové profesie a formy spolupráce. Táto zmena však môže mať aj negatívne dôsledky, najmä strach zo straty mnohých pracovných miest. Napriek tomu existuje aj nádej na nové oblasti činnosti, ako je uvedené v súhrne bpb.de je stanovený.

Zaujímavá štúdia ukázala, že až 47 – 56 % pracovných úloh môže byť potenciálne ovplyvnených AI, najmä pomocou jazykových modelov, ako je ChatGPT. Táto technológia by mohla skrátiť čas strávený mnohými činnosťami a zvýšiť kvalitu práce. Ťažko zasiahnutí sú najmä zamestnanci z vyšších príjmových skupín a zamestnanci s akademickým vzdelaním. Rôzne odvetvia budú na AI reagovať odlišne a niektoré pracovné miesta, ktoré sa spoliehajú na ľudskú interakciu alebo kreativitu, môžu byť ovplyvnené menej.

Na záver je jasné, že AI a jej implementácie sú dvojsečná zbraň. Spoločnosti môžu zvýšiť efektivitu používaním AI, no treba zvážiť aj sociálne a ekonomické dôsledky. Vzhľadom na to vyvstáva otázka, ako na tento vývoj v budúcnosti zareaguje politika a manažment firiem, aby našli vyváženú cestu pre všetkých.