采埃孚大规模裁员：施韦因富特 4,000 个工作岗位面临风险！

采埃孚大规模裁员：施韦因富特 4,000 个工作岗位面临风险！

对于著名汽车供应商采埃孚 (ZF) 的许多员工来说，施韦因富特的空气变得越来越稀薄。该集团在全球拥有约 16 万名员工，计划在法兰克尼亚市的工厂大规模裁员 4,000 人。该公司正面临着超过百亿欧元的债务困境，鉴于困难的市场形势，被迫提高盈利能力。当被问及接下来会发生什么时，董事会主席 Holger Klein 博士明确表示：需要一个“绩效计划”和严格的“重组过程”来确保公司的未来。 [默库尔]。

总劳资委员会估计，到 2030 年，受影响的工作岗位数量可能在 3,000 至 4,000 个之间。劳资委员会主席奥利弗·莫尔 (Oliver Moll) 预计将减少至少 800 至最多 4,000 个工作岗位，具体取决于与 IG Metall 的下一步谈判结果。这些讨论已经全面展开，以确定确切的裁员人数。谈判最迟应于9月30日完成。

对未来的担忧

鉴于裁员威胁，员工神经紧张。抗议活动已经在采埃孚的多个地点发生，包括纽伦堡和奥尔巴赫。那里也计划进行类似的裁员：在纽伦堡，劳动力可能从 1,000 人减少到 300 人，而在奥尔巴赫，多达 1,500 个工作岗位面临风险。员工对自己的未来感到担忧是可以理解的，许多人提出了创造性的成本削减建议来保护自己的工作。 [BR]。

整个德国汽车行业形势严峻，近年来裁员超过5万个。 Tagesschau 报告称，短短一年内就减少了 51,500 个工作岗位，相当于该行业近 7% 的工作岗位。原因包括销量下滑、来自亚洲的竞争以及转向电动汽车的成本高昂。该行业被迫重新思考其商业模式，梅赛德斯-奔驰和大众等主要制造商的部门已经出现了削减的初步迹象。

这对该地区的员工意味着什么？未来仍然不确定，人们几乎没有过度乐观的情绪。德国对去工业化的担忧正在加剧，而且这种趋势可能会持续下去，特别是在曾经是德国经济支柱的汽车行业。特别是对于年轻工程师来说，这种发展可能会对他们的职业机会产生负面影响。

采埃孚施韦因富特工厂员工的命运象征着整个行业必须克服的挑战。公司是否以及如何设法扭转局面将对未来几个月产生决定性影响。