ZF Friedrichshafen prévoit des suppressions massives d'emplois : jusqu'à 250 000 euros d'indemnités de licenciement !

ZF Friedrichshafen prévoit des suppressions massives d'emplois : jusqu'à 250 000 euros d'indemnités de licenciement !

En Allemagne, de plus en plus d'entreprises sont sous pression en raison de la situation économique actuelle. ZF Friedrichshafen est désormais le dernier grand nom à annoncer d'importantes suppressions d'emplois. L'entreprise, qui s'est fait un nom dans le domaine de la technologie d'entraînement, prévoit de supprimer jusqu'à 14 000 emplois d'ici 2028. Cela s'effectue dans le cadre d'un programme de volontariat destiné avant tout à attirer les collaborateurs de longue date prêts à quitter l'entreprise. ZF propose des indemnités de départ élevées pouvant aller jusqu'à 250 000 euros afin d'encourager les salariés à faire du bénévolat, comme le rapporte Merkur.

Les employés concernés sont principalement ceux de la « Division E », qui est impliquée dans le développement et la production de technologies d'entraînement électriques et hybrides. Dans cette seule division, 7 600 emplois au total devraient être supprimés d'ici 2030. Le nouveau patron de ZF, Matthias Miedreich, a souligné que les licenciements opérationnels n'étaient pas totalement exclus, mais qu'ils ne seraient envisagés pour une partie des effectifs, notamment dans la division du siège, que le 30 juin 2028. Environ 4 900 collaborateurs sont concernés ici, car Tagesschau rapports.

La situation économique

La raison de ces suppressions massives d'emplois réside également dans la situation d'endettement de l'entreprise. ZF Friedrichshafen, qui comptait 161 631 salariés et réalisait un chiffre d'affaires de 41,4 milliards d'euros en 2024, est contrainte de rechercher des économies pouvant atteindre 500 millions d'euros, aucune autre fermeture d'usine n'étant actuellement prévue en Allemagne. Cette restructuration est soutenue par une majorité d'IG Metall et du comité général d'entreprise, qui soutiennent un plan de restructuration visant à préserver la division entraînement du groupe.

La situation de ZF n’est toutefois pas unique. Les suppressions d'emplois, qui ont déjà touché plus de 140 000 emplois dans tout le pays, envoient un signal alarmant quant à la force d'innovation et à la compétitivité du secteur industriel allemand. Les entreprises mondiales en particulier, comme Bosch, montrent avec leurs dernières mesures qu'elles doivent se préparer à une période difficile, puisqu'elles prévoient également de supprimer jusqu'à 13 000 emplois dans le monde, comme le rapporte insm.de.

Un adieu avec une indemnité de départ

Le programme de départ volontaire de ZF pourrait représenter une poignée de main en or pour de nombreux employés concernés. Quiconque souhaite quitter l'entreprise peut s'attendre à une indemnité de départ élevée, qui pourrait grandement faciliter la vie pendant la période de transition. Cela sera particulièrement intéressant pour les salariés de longue date qui recherchent une bonne sortie après de nombreuses années dans l'entreprise.

Il reste à voir comment les suppressions d’emplois chez ZF et dans d’autres entreprises affecteront l’économie régionale. Une nouvelle augmentation des suppressions d’emplois pourrait affecter non seulement les salariés concernés, mais également l’ensemble du paysage économique allemand.