Les peintres du Haut-Palatinat se réjouissent d'une augmentation de salaire de 90 euros !

Les peintres du Haut-Palatinat se réjouissent d'une augmentation de salaire de 90 euros !

L'industrie de la peinture dans la région est très active et fait face à des changements positifs. À partir d'avril 2025, les salariés des entreprises de peinture des districts de Tirschenreuth, Neustadt et Weiden peuvent s'attendre à une augmentation de salaire notable. Comme ça Écho du Haut-Palatinat a rapporté que les travailleurs à temps plein de Tirschenreuth reçoivent 90 euros de plus par mois, ce qui porte le salaire horaire à 19,42 euros. Cette augmentation s'applique rétroactivement et peut être considérée comme le résultat de négociations collectives difficiles.

Mais ce n'est pas tout : à Neustadt, environ 100 salariés répartis dans 19 entreprises et à Weiden, 50 salariés répartis dans 10 entreprises bénéficieront de la nouvelle réglementation. Il existe également un salaire minimum de 15,55 euros pour les peintres et vernisseurs sans salaire collectif, qui entrera en vigueur à partir de juillet 2025. Et les apprentis du secteur pourront espérer une augmentation de leur rémunération de 50 euros à partir d'août. Le Journal artisanal allemand souligne que d'autres augmentations de salaire et améliorations des rémunérations de formation sont déjà prévues pour l'année prochaine, ce que IG BAU considère comme une étape importante pour les salariés du secteur.

Cours de négociation collective

La négociation collective a été un processus difficile marqué par divers défis. D'après les informations de Craft.com IG BAU a accepté le dernier compromis après une longue période sans déclaration officielle. Le côté patronal a fait d'importantes concessions et accepté toutes les conditions essentielles du syndicat, mais IG BAU reste sceptique et voit d'autres possibilités d'ajustement salarial approprié.

L’accord est intervenu après un procès qui s’est terminé le 11 avril 2025, après que les négociations précédentes aient été profondément bloquées. En raison de la complexité des discussions et de l’égalisation des salaires Est-Ouest entamée, il convient de noter que l’élaboration de conventions collectives salariales reste un processus en cours.

La nouvelle convention collective stipule en détail que le salaire de base sera augmenté à 20 euros d'ici septembre 2027, tandis que l'augmentation pour 2026 comprend déjà 3,0 pour cent supplémentaires. Ces mesures font partie d'un ensemble complet de mesures qui prévoient également une adaptation progressive des salaires dans les Länder de l'Est. IG BAU continue de souligner l'importance de l'évolution de la négociation collective pour le secteur, car elle est cruciale pour l'attractivité du secteur.

L’objectif reste clair : une rémunération équitable qui tienne compte de l’augmentation du coût de la vie et du travail et renforce en même temps la qualité et l’attractivité du profil d’emploi. Les années à venir montreront comment l’industrie réussira à surmonter ces défis.