Schilders in Opper-Palts blij met loonsverhoging van 90 euro!

Schilders in Opper-Palts blij met loonsverhoging van 90 euro!

De schildersindustrie in de regio is erg druk en staat voor positieve veranderingen. Vanaf april 2025 kunnen de medewerkers van de schildersbedrijven in de districten Tirschenreuth, Neustadt en Weiden zich verheugen op een merkbare loonsverhoging. Zo Echo van Opper-Palts meldde dat voltijdwerkers in Tirschenreuth 90 euro meer per maand ontvangen, waardoor het uurloon stijgt naar 19,42 euro. Deze verhoging geldt met terugwerkende kracht en kan worden gezien als het resultaat van harde cao-onderhandelingen.

Maar dat is nog niet alles: in Neustadt zullen ongeveer 100 werknemers in 19 bedrijven en in Weiden 50 werknemers in 10 bedrijven profiteren van de nieuwe regelgeving. Ook geldt er een minimumloon van 15,55 euro voor schilders en lakkers zonder cao, dat vanaf juli 2025 in werking treedt. En stagiaires in de branche kunnen zich vanaf augustus verheugen op een loonsverhoging van 50 euro. De Duitse ambachtskrant benadrukt dat verdere loonsverhogingen en verbeteringen van de opleidingsbeloningen al gepland zijn voor volgend jaar, wat IG BAU beschouwt als een belangrijke stap voor werknemers in de sector.

Cursus CAO-onderhandelingen

De collectieve onderhandelingen waren een moeizaam proces, gekenmerkt door verschillende uitdagingen. Volgens de informatie van Craft.com IG BAU stemde in met het laatste compromis nadat zij lange tijd geen officiële verklaring had afgelegd. De werkgeverskant heeft uitgebreide concessies gedaan en alle essentiële voorwaarden van de vakbond aanvaard, maar IG BAU blijft sceptisch en ziet verdere mogelijkheden voor een passende loonaanpassing.

De overeenkomst kwam tot stand na een proces dat op 11 april 2025 werd afgerond, nadat eerdere onderhandelingen diep waren vastgelopen. Vanwege de complexiteit van de discussies en de geïnitieerde gelijkstelling van de lonen tussen Oost en West moet worden opgemerkt dat de ontwikkeling van collectieve loonovereenkomsten een voortdurend proces blijft.

In de nieuwe cao is gedetailleerd vastgelegd dat het basisloon in september 2027 wordt verhoogd naar 20 euro, terwijl in de verhoging voor 2026 al een extra 3,0 procent is verwerkt. Deze stappen maken deel uit van een alomvattend pakket aan maatregelen dat ook voorziet in een geleidelijke aanpassing van de lonen in de oostelijke deelstaten. IG BAU blijft benadrukken hoe belangrijk de ontwikkelingen op het gebied van collectieve onderhandelingen zijn voor de sector, aangezien ze cruciaal zijn voor de aantrekkelijkheid van de handel.

Het doel blijft helder: een eerlijke beloning die rekening houdt met de gestegen kosten van levensonderhoud en werk en tegelijkertijd de kwaliteit en aantrekkelijkheid van het functieprofiel versterkt. De komende jaren zullen laten zien hoe de industrie deze uitdagingen met succes zal overwinnen.