木工行会梅明林·米内尔海姆（Mindelheim）的经过验证的团队仍然存在！

木工行会梅明林·米内尔海姆（Mindelheim）的经过验证的团队仍然存在！

Memmingen-Mindelheim, Deutschland - 在今年的梅明林 - 辛德尔海姆木工协会的年度会议上，在奥伯迈斯特克里斯蒂安·庞格拉茨（Obermeister Christian Pongratz）的指导下，卫生的董事会团队再次当选。他的副手Zwölfer和其他董事会成员DieterHäfele，HermannHölzle，StefanAumüller，Karl Jakob Gleich，Martin Hundhammer和Rudi Engel仍然可以帮助会员。 Only Raphael Kuhn was not present at the meeting, such as 默克尔报告。

会议不仅提供了选择新的机会，而且还提供了有关木工当前主题的内容丰富的交流。梅明林 - 曼德海姆地区工艺的董事总经理戈特弗里德·沃格特（Gottfried Voigt）解释了《证据法》最重要的方面，以及有关最低工资和度假权利的越来越紧迫的问题。然后，托马斯·唐纳特（Thomas Donnert）和菲利克斯·伯曼（Felix Bermann）进行了令人兴奋的讲座，他们处理了办公室和自组织。

工艺中的最低工资和度假权利

会议的一个核心话题是最低工资，自2015年推出以来，该会议的最低工资越来越重要。从2024年1月1日起，德国的法定最低工资将提高到每小时12.41欧元，从2025年1月1日提高到12.82欧元。这些调整适用于所有行业，包括木工，例如最低工资是基于工人的工作年限。对于专业工人和钳工来说，相关的培训年是基于的。因此，如果您想像行业中的专业人员一样工作，则应该查看工资，这也将从来年开始提高。最低工资的详细信息可以在ZPK网站上阅读，其中还列出了各个专业的工资增加，包括专业的钳工，木匠和不合格的员工。 ZPK 在此处创建了一个清晰的表。

实践的重要信息

此外，定期更新的德国手工艺品中央协会（ZDH）的信息表提供了有关实施《最低工资法》的重要实用提示。除其他外，传单还处理对公司很重要的法律问题。其中包括迷你录音和实习生的申请领域，以及雇主必须遵守的文档义务。

Memmingen-Mindelheim Carpentry Guild以明确的目标致力于这些挑战：所有成员彼此全面告知和促进交流。这是在社区和手工艺的未来中强烈凝聚的唯一途径。