Vrouwen in Bremen: tweemaal zoveel zorgwerk, maar minder geld!

Vrouwen in Bremen: tweemaal zoveel zorgwerk, maar minder geld!

Op 8 november 2025 zorgde een actueel onderzoek van de Bertelsmann Stichting in Bremen voor opschudding. Dit heeft fascinerende inzichten opgeleverd in de arbeidsverdeling tussen mannen en vrouwen in het huishouden. Ruim tweederde van de mannen die een relatie hebben, gelooft dat zij in gelijke mate bijdragen aan het huishouden – een wijdverbreid misverstand, omdat de realiteit anders is.

Uit het onderzoek blijkt dat vrouwen gemiddeld 29 uur per week aan zorgwerk besteden, terwijl mannen daar slechts 20 uur aan besteden. De genderzorgkloof in Duitsland bedraagt ​​maar liefst 43,3 procent, wat betekent dat vrouwen bijna twee keer zoveel zorgwerk verrichten als hun mannelijke partners. Deze discrepantie is bijzonder zorgwekkend omdat zij niet alleen het dagelijks leven van vrouwen beïnvloedt, maar ook hun economische situatie.

Salaris en deeltijdwerk centraal

Ondanks dat vrouwen in Duitsland meer werken, krijgen ze vaak minder betaald. Dit kan niet in de laatste plaats worden toegeschreven aan het feit dat veel vrouwen in lagerbetaalde sectoren werken, zoals de gezondheidszorg of de sociale dienstverlening. Zoals uit het onderzoek blijkt, verdienen vrouwen uit Bremen 17 procent minder dan hun mannelijke collega's - een waarde die boven het nationale gemiddelde ligt. Wat vooral opvalt is dat ruim 75 procent van de werkende mannen in Bremen voltijds werkt, terwijl minder dan de helft van de vrouwen dat doet.

In Bremen is het aandeel deeltijdwerkers onder vrouwen met 45,2 procent hoog, terwijl het aandeel onder mannen slechts 14,2 procent bedraagt. Dit illustreert dat veel vrouwen – vooral alleenstaande ouders, van wie 90 procent vrouw is – moeite hebben met het vinden of behouden van een voltijdbaan. De toename van deeltijdbanen en de afname van minibanen voor vrouwen zijn verdere tekenen van een veranderende arbeidswereld, maar het stagnerende aantal voltijdbanen laat zien dat er nog veel te doen is.

Groeiende uitdagingen voor vrouwen

Bovendien krijgen vrouwen die in lagerbetaalde banen terechtkomen, vaak niet voldoende ondersteuning als het gaat om kinderopvang. Zij hebben vaak lagere pensioenrechten omdat zij minder bijdragen aan de wettelijke pensioenverzekering. Dit leidt tot een grotere afhankelijkheid van financieel beter gesitueerde partners en zorgt ervoor dat de pensioenverschillen blijven groeien. Aangezien ongeveer 65 procent van de vrouwen in Bremerhaven die sociale verzekeringspremies moeten betalen, verantwoordelijk zijn voor de kinderopvang, wordt de uitdaging als nog groter gezien als het gaat om de sociale omstandigheden.

Een ander aspect dat hierbij een rol speelt is de scheiding van echtgenoten. Dit belastingstelsel bevordert ongelijke inkomens en vormt daarmee een obstakel voor een eerlijker verdeling van zorgwerk. De noodzaak om traditionele genderrollen te heroverwegen en te veranderen wordt steeds urgenter, vooral als het gaat om de verantwoordelijkheid voor kinderen en de zorg voor familieleden.

De discussie over gender en daarmee samenhangende ongelijkheden wordt ook krachtig gesteund door de Wereldgezondheidsorganisatie (WHO), die de complexe barrières benadrukt waarmee vrouwen en meisjes worden geconfronteerd bij de toegang tot gezondheidsinformatie en -diensten. Deze barrières kunnen een negatief effect hebben op de gezondheid en leiden vaak tot een hoger risico op geweld en discriminatie.

Het is van fundamenteel belang dat de samenleving en de politiek de structurele ongelijkheden erkennen die vrouwen treffen, en actief eraan werken deze uit te bannen. Dit is de enige manier om echte verandering te bewerkstelligen in het voordeel van iedereen.