Grande campanha por salários justos: Greves de alerta na TÜV nos dias 22 e 23 de julho!

Grande campanha por salários justos: Greves de alerta na TÜV nos dias 22 e 23 de julho!

Os funcionários do setor de testes, inspeção e certificação enfrentam um momento emocionante, mas também tenso. O Sindicato dos Serviços Unidos (ver.di) anunciou greves de alerta em todo o país para os dias 22 e 23 de julho de 2025, que afetarão cerca de 20.000 funcionários dos grupos TÜV TÜV SÜD AG, TÜV NORD AG e outras empresas. Isto foi feito recentemente por ver.di anunciado.

A decisão de realizar os ataques de alerta veio após uma segunda rodada inconclusiva de negociações sobre o acordo coletivo da TÜV BUND. O sindicato está principalmente interessado num aumento salarial de 7,5 por cento ou pelo menos 330 euros. Até agora, os empregadores só ofereceram um aumento de 2,1% duas vezes em dois anos. Um sinal encorajador para os parceiros de negociação poderá ser a próxima terceira ronda de negociações, nos dias 24 e 25 de julho.

Tráfego de clientes e ações de greve

As ações de greve planeadas estender-se-ão por várias cidades alemãs. Em Hanover, um café da manhã de greve acontecerá no dia 22 de julho, das 7h00 às 10h00, em frente às instalações da TÜV, Am TÜV 1. Um dia depois, no dia 23 de julho, haverá piquetes das 7h00 às 10h00. da manhã às 14h00 na estação Bremen Oslebshausen, Schragestraße 2. No dia 23 de julho, a ação continuará no Waller Sportcafé, Hohweg 50, das 8h30 às 11h00.

Além disso, haverá dois cafés da manhã de greve em Braunschweig e Göttingen: Braunschweig convida você para o salão sindical, Wilhelmstraße 5, no dia 22 de julho às 10h00, enquanto Göttingen estará assistindo no dia 23 de julho às 10h00 no salão sindical, Groner-Tor-Straße 32.

O pano de fundo das demandas

A pressão sobre os empregadores está a aumentar. Ver.di critica o facto de os empregadores também exigirem perdas salariais reais aos seus empregados. O negociador Michael Aschenbach tem uma posição clara sobre esta questão. “Exigimos mais às pessoas que garantem a estabilidade em tempos de crise”, sublinha. No passado, os empregadores ofereceram aumentos salariais de duas vezes, 1,7 por cento, durante um período de dois anos, o que não é considerado suficiente.

Os salários reais são um tema quente, especialmente tendo em conta a actual situação económica. Alto bpb.de Na Alemanha, apenas cerca de 20% dos trabalhadores são sindicalizados. Isto mostra como é importante que os funcionários afetados tenham uma voz forte para fazer valer os seus direitos e prerrogativas.

A palavra final nas negociações ainda não foi dita e os preparativos para as próximas greves estão a todo vapor. Resta saber se um compromisso será finalmente alcançado ou se os ataques de alerta serão realmente implementados. Porém, é claro que os colaboradores do curso da TÜV querem enviar um sinal forte.