不来梅员工大会：取消课程引发热议！

不来梅员工大会：取消课程引发热议！

2025 年 9 月 3 日上午 9 点至上午 11:30，不来梅学校、移动服务和区域咨询和支持中心 (ReBUZ) 的所有员工将在不来梅 Bürgerweide 的 7 号大厅举行员工会议。这次会议将讨论一个重大议题：教师工作时间的安排。除其他事项外，每周工作 41 小时、目标工时削减和废除年龄限制等都已提上议程 布滕和内 报道称。

这次教职员工会议已经引起了轰动：不来梅的一些学校因此取消了课程，这在学校社区中引起了不小的反响。不来梅中央家长咨询委员会（ZEB）对小学关闭和失去紧急护理服务持批评态度。家长代表要求今后此类会议应在晚些时候举行，以避免课程被取消，并为孩子们提供适当的照顾。教育当局本身保持低调，并表示目前尚不清楚对教学的影响。

关于工作时间记录的讨论

此次骚乱的背景是关于教师工时记录的讨论。 2025年7月15日，职工代表大会对不来梅行政法院的裁决提出上诉。这是关于法院从 2025 年 5 月起的决定，该决定废除了参议院就记录学校工作时间的共同决定程序做出最终决定的权利 不来梅员工委员会 沟通。

以数字方式记录教师工作时间的试点项目计划于明年在不来梅启动。在持续到 2026 年 7 月的准备阶段，将建立必要的法律、组织和技术基础。六所学校将参加。从 2026 年 8 月起，教师将被要求使用 iPad 和特殊应用程序记录全年的工作时间。教育参议员 Sascha Aulepp (SPD) 认为这不仅仅是一个项目：她希望其他联邦州也能加入进来，并强调必须找到一个兼顾学生和教师利益的解决方案 德国大学门户网 报道称。

塑造未来

讨论的焦点是在满足现代教育制度要求的同时使教师工作条件公平的挑战。教育当局正在计划与职工代表大会进行讨论，以明确未来的会议规定。看到关于工作时间以及教师框架条件的讨论将如何发展将是令人兴奋的。

与此同时，家长和学生还必须应对教师暂时缺席以及由此造成的教学损失。应保证为儿童提供可靠的紧急护理，即使程度有限。但许多学校无法提供这项服务，进一步加剧了家长的担忧。

未来几周将展示有关教师工作时间的讨论以及由此在不来梅举行的会议如何继续，以及将采​​取哪些步骤来克服教育部门的挑战。