Caro Lacher: Mellem omsorg, politibetjent og fuld vagtplan!

Caro Lacher: Mellem omsorg, politibetjent og fuld vagtplan!

I Thüringer Ilm-distriktet nyder sygeplejespecialist Caro Lacher et varieret liv. Hun jonglerer klogt mellem en lille bil, arbejde som plejer for socialforvaltningen og et forhold til politibetjent Ronny. Hendes historie er eksemplarisk for mange mennesker i sygeplejen, som hver dag bevæger sig mellem pragmatisme og idealisme for at imødekomme deres klienters behov. ARD mediebibliotek opsummerer passende deres udfordringer og erfaringer.

Den aktuelle udvikling i plejebranchen viser en glædelig stigning i antallet af ansatte. En evaluering fra Forbundsarbejdsformidlingen af ​​situationen på ”Omsorgens dag” viste, at omkring 48.600 bidragspligtige ansatte arbejdede i plejesektoren ved udgangen af ​​juni 2023. I forhold til for fem år siden er det en stigning på 2.600 ansatte, hvilket svarer til en stigning på 5,6 procent. En bemærkelsesværdig præstation i en sektor, der traditionelt har været præget af mangel på kvalificeret arbejdskraft. Arbejdsformidlingen fremhæver, at sundhedsindustrien forbliver robust på trods af et generelt fald i den samlede beskæftigelse i Thüringen.

Mangel på faglært arbejdskraft og uddannelse

Ikke desto mindre er behovet for at rekruttere udenlandske faglærte og øge andelen af ​​fuldtidsansatte plejepersonale et centralt emne. Behovet for kvalificeret plejepersonale forventes fortsat at stige. Næsten 900 af de nye sygeplejeelever havde ikke et tysk pas i sommeren 2023, hvilket tyder på stigende interesse for sygeplejerskekarrierer. Denne interesse er steget med 29 procent over de sidste fem år, med næsten 5.000 nye uddannelseskontrakter i juni 2023.

Særligt iøjnefaldende er, at knap halvdelen af ​​de beskæftigede i plejesektoren arbejder på deltid. Dette illustrerer andelen på 85 procent af kvinder i ældre- og sundhedsfag. Derudover er hver tiende medarbejder i plejebranchen over 60 år. Dette tyder på, at industrien står over for en udfordring med at erstatte den aldrende arbejdsstyrke rettidigt og samtidig sikre kvaliteten af ​​plejen.

Mangfoldighed af brancher og jobtilbud

Et kig på erhvervsområderne viser den brede vifte af beskæftigelsesmuligheder i Thüringen. Sektorerne omfatter landbrug og skovbrug, sundhed og social service, byggeri og IT. Der er adskillige muligheder for jobsøgende, lige fra fuldtidsstillinger til minijobs. Behovet for kvalificeret arbejdskraft er stort i forskellige sektorer og giver derfor mange muligheder for karriereskiftere og unge fagfolk. Interesserede kan finde information om dette på THAFF Thüringen.

Samlet set peger tegnene for plejebranchen i Thüringen på et opsving. I lyset af den stadigt stigende efterspørgsel på plejepersonale og det store antal uddannelsesstillinger, er dette en mulighed for mange – både lokale og tilflyttere. Sygeplejefaget er fortsat en central søjle i den sociale struktur, som fortsat er meget populær og er godt positioneret for fremtiden.