Caro Lacher: ¡Entre cuidados, policía y jornada completa!

Caro Lacher: ¡Entre cuidados, policía y jornada completa!

En el distrito de Ilm, Turingia, la enfermera especialista Caro Lacher disfruta de una vida variada. Ella hace malabares hábilmente entre un coche pequeño, un trabajo como cuidadora en los servicios sociales y una relación con el oficial de policía Ronny. Su historia es ejemplar para muchas personas en enfermería que se mueven cada día entre el pragmatismo y el idealismo para satisfacer las necesidades de sus clientes. Biblioteca multimedia ARD resume acertadamente sus desafíos y experiencias.

La evolución actual del sector asistencial muestra un agradable aumento del número de empleados. Una evaluación de la situación realizada por la Agencia Federal de Empleo sobre el “Día de los cuidados” mostró que a finales de junio de 2023 alrededor de 48.600 empleados sujetos a cotizaciones a la seguridad social trabajaban en el sector de cuidados. En comparación con hace cinco años, se trata de un aumento de 2.600 empleados, lo que corresponde a un aumento del 5,6 por ciento. Un logro notable en un sector que tradicionalmente se ha caracterizado por la escasez de trabajadores cualificados. la agencia de empleo destaca que el sector sanitario sigue resistiendo a pesar de la caída generalizada del empleo total en Turingia.

Escasez de trabajadores cualificados y de formación

Sin embargo, la necesidad de contratar trabajadores extranjeros cualificados y aumentar la proporción de personal de enfermería a tiempo completo sigue siendo una cuestión central. Se espera que siga aumentando la necesidad de personal de enfermería cualificado. En el verano de 2023, casi 900 de los nuevos estudiantes de enfermería no tenían pasaporte alemán, lo que indica un creciente interés por las carreras de enfermería. Este interés ha aumentado un 29 por ciento en los últimos cinco años, con casi 5.000 nuevos contratos de formación hasta junio de 2023.

Lo que llama especialmente la atención es que casi la mitad de los empleados del sector asistencial trabajan a tiempo parcial. Esto ilustra la proporción del 85 por ciento de mujeres en profesiones geriátricas y de atención médica. Además, uno de cada diez empleados del sector asistencial tiene más de 60 años. Esto sugiere que la industria enfrenta el desafío de reemplazar a la fuerza laboral que envejece de manera oportuna y al mismo tiempo garantizar la calidad de la atención.

Diversidad de industrias y ofertas laborales.

Una mirada a las áreas profesionales muestra la amplia gama de oportunidades laborales en Turingia. Los sectores incluyen agricultura y silvicultura, servicios sociales y de salud, construcción y TI. Hay numerosas opciones disponibles para quienes buscan empleo, que van desde puestos de tiempo completo hasta minitrabajos. La necesidad de trabajadores calificados es alta en diferentes sectores y, por lo tanto, ofrece muchas oportunidades para quienes cambian de carrera y para los jóvenes profesionales. Los interesados ​​pueden encontrar información al respecto en THAFF Turingia.

En general, las señales para el sector asistencial en Turingia apuntan a un repunte. Dada la demanda cada vez mayor de personal de enfermería y el gran número de puestos de formación, esta es una oportunidad para muchos, tanto locales como recién llegados. La profesión de enfermería sigue siendo un pilar central de la estructura social, que sigue siendo muy popular y está bien posicionada para el futuro.