Caro Lacher: Az ellátás, a rendőr és a teljes szolgálati idő között!

Caro Lacher: Az ellátás, a rendőr és a teljes szolgálati idő között!

A türingiai Ilm körzetben Caro Lacher ápolónő változatos életet él. Ügyesen zsonglőrködik egy kisautó, a szociális szolgálatnál dolgozó gondozónő és Ronny rendőrrel való kapcsolat között. Története példaértékű sok ápolói ember számára, akik nap mint nap a pragmatizmus és az idealizmus között mozognak ügyfeleik igényeinek kielégítése érdekében. ARD médiakönyvtár találóan összefoglalja kihívásaikat és tapasztalataikat.

A gondozóipar jelenlegi fejleményei a foglalkoztatottak számának örömteli növekedését mutatják. A Szövetségi Foglalkoztatási Ügynökség által a „Gondozás Napján” kialakult helyzetértékelés kimutatta, hogy 2023. június végén mintegy 48 600 társadalombiztosítási járulékköteles munkavállaló dolgozott a gondozási szektorban. Az öt évvel ezelőttihez képest ez 2600 fős növekedést jelent, ami 5,6 százalékos növekedésnek felel meg. Figyelemre méltó eredmény egy olyan ágazatban, amelyet hagyományosan a szakképzett munkaerő hiánya jellemez. A munkaközvetítő kiemeli, hogy az egészségügyi ágazat továbbra is ellenálló marad annak ellenére, hogy Türingiában a teljes foglalkoztatottság általános csökkenése tapasztalható.

Szakképzett munkaerő és képzés hiánya

Ennek ellenére továbbra is központi kérdés a külföldi szakképzett munkaerő toborzása és a teljes munkaidős ápolószemélyzet arányának növelése. A szakképzett ápolószemélyzet iránti igény várhatóan tovább növekszik. Az új ápolónők közül csaknem 900-nak nem volt német útlevele 2023 nyarán, ami az ápolói pálya iránti növekvő érdeklődést jelzi. Ez az érdeklődés 29 százalékkal nőtt az elmúlt öt évben, és 2023 júniusáig csaknem 5000 új képzési szerződés született.

Ami különösen feltűnő, hogy a gondozóiparban dolgozók közel fele részmunkaidőben dolgozik. Ez jól mutatja a nők 85 százalékos arányát a geriátriai és egészségügyi szakmákban. Ráadásul a gondozási iparban minden tizedik alkalmazott 60 év feletti. Ez azt sugallja, hogy az ipar kihívással néz szembe az idősödő munkaerő időben történő leváltásával, az ellátás minőségének biztosítása mellett.

Iparágak és állásajánlatok sokszínűsége

Egy pillantás a foglalkozási területekre megmutatja a sokféle foglalkoztatási lehetőséget Türingiában. Az ágazatok közé tartozik a mezőgazdaság és az erdőgazdálkodás, az egészségügyi és szociális szolgáltatások, az építőipar és az informatika. Számos lehetőség áll az álláskeresők rendelkezésére, a teljes munkaidős állásoktól a mini állásokig. A szakképzett munkaerő iránti igény nagy a különböző ágazatokban, ezért számos lehetőséget kínál a pályaváltóknak és a fiatal szakembereknek. Az érdeklődők erről a címen tájékozódhatnak THAFF Türingia.

Összességében a türingiai gondozási ipar jelei fellendülést jeleznek. Tekintettel az ápolószemélyzet iránti folyamatosan növekvő keresletre és a képzési pozíciók nagy számára, ez sokak számára kínál lehetőséget – helyieknek és újonnan érkezőknek egyaránt. Az ápolói szakma továbbra is a társadalmi struktúra központi pillére, amely továbbra is nagyon népszerű és jó helyzetben van a jövőre nézve.