Caro Lacher: Starp aprūpi, policistu un pilnu darba grafiku!

Caro Lacher: Starp aprūpi, policistu un pilnu darba grafiku!

Tīringenes Ilm rajonā medmāsu speciālistam Kero Lačeram patīk daudzveidīga dzīve. Viņa gudri žonglē starp mazu auto, strādā par aprūpētāju sociālajā dienestā un attiecībām ar policistu Roniju. Viņas stāsts ir paraugs daudziem māsu aprūpes darbiniekiem, kuri katru dienu pārvietojas starp pragmatismu un ideālismu, lai apmierinātu savu klientu vajadzības. ARD mediju bibliotēka trāpīgi apkopo savus izaicinājumus un pieredzi.

Pašreizējās norises aprūpes nozarē liecina par iepriecinošu darbinieku skaita pieaugumu. Nodarbinātības federālās aģentūras veiktais situācijas novērtējums “Aprūpes dienā” liecina, ka 2023.gada jūnija beigās aprūpes nozarē strādāja ap 48 600 sociālās apdrošināšanas iemaksām pakļauto darbinieku. Salīdzinot ar laiku pirms pieciem gadiem, tas ir 2600 darbinieku pieaugums, kas atbilst 5,6 procentu pieaugumam. Ievērojams sasniegums nozarē, kuru tradicionāli raksturo kvalificētu darbinieku trūkums. Nodarbinātības aģentūra uzsver, ka veselības aprūpes nozare joprojām ir noturīga, neskatoties uz vispārēju kopējās nodarbinātības samazināšanos Tīringenē.

Kvalificētu darbinieku un apmācību trūkums

Tomēr galvenā problēma joprojām ir nepieciešamība pieņemt darbā kvalificētus ārvalstu darbiniekus un palielināt pilnas slodzes aprūpes personāla īpatsvaru. Paredzams, ka vajadzība pēc kvalificēta aprūpes personāla turpinās pieaugt. Gandrīz 900 no jaunajiem māsu praktikantiem 2023. gada vasarā nebija Vācijas pases, kas liecina par pieaugošu interesi par māsu karjeru. Šī interese pēdējo piecu gadu laikā ir palielinājusies par 29 procentiem, un 2023. gada jūnijā ir noslēgti gandrīz 5000 jaunu apmācību līgumu.

Īpaši pārsteidzoši ir tas, ka gandrīz puse aprūpes nozarē strādājošo strādā nepilnu darba laiku. Tas ilustrē 85% sieviešu īpatsvaru geriatrijas un veselības aprūpes profesijās. Turklāt katrs desmitais aprūpes nozarē strādājošais ir vecāks par 60 gadiem. Tas liecina, ka nozare saskaras ar izaicinājumu savlaicīgi nomainīt novecojošo darbaspēku, vienlaikus nodrošinot aprūpes kvalitāti.

Nozaru un darba piedāvājumu daudzveidība

Profesionālo jomu apskats parāda plašās nodarbinātības iespējas Tīringenē. Nozares ietver lauksaimniecību un mežsaimniecību, veselības un sociālos pakalpojumus, būvniecību un IT. Darba meklētājiem ir pieejamas daudzas iespējas, sākot no pilna laika amatiem līdz minidarbiem. Vajadzība pēc kvalificētiem darbiniekiem ir liela dažādās nozarēs, un tāpēc tā piedāvā daudzas iespējas karjeras mainītājiem un jauniem speciālistiem. Interesenti informāciju par to var atrast vietnē THAFF Tīringene.

Kopumā Tīringenes aprūpes nozares pazīmes liecina par augšupeju. Ņemot vērā arvien pieaugošo pieprasījumu pēc medicīnas māsu personāla un lielo apmācību vietu skaitu, šī iespēja ir daudziem – gan vietējiem, gan jaunpienācējiem. Medmāsas profesija joprojām ir sociālās struktūras centrālais pīlārs, kas joprojām ir ļoti populārs un ir labi pozicionēts nākotnei.