Caro Lacher: Tussen zorg, politieagent en volledig dienstrooster!

Caro Lacher: Tussen zorg, politieagent en volledig dienstrooster!

In de wijk Ilm in Thüringen heeft verpleegkundig specialist Caro Lacher een gevarieerd leven. Ze jongleert slim tussen een kleine auto, werk als mantelzorger bij de sociale dienst en een relatie met politieagent Ronny. Haar verhaal is exemplarisch voor veel mensen in de verpleegkunde die elke dag heen en weer bewegen tussen pragmatisme en idealisme om tegemoet te komen aan de behoeften van hun cliënten. ARD-mediabibliotheek vat hun uitdagingen en ervaringen treffend samen.

De huidige ontwikkelingen in de zorg laten een mooie groei van het aantal medewerkers zien. Uit een evaluatie door het Federaal Arbeidsbureau van de situatie op “Dag van de Zorg” bleek dat eind juni 2023 ongeveer 48.600 premieplichtige werknemers werkzaam waren in de zorgsector. Vergeleken met vijf jaar geleden is dit een stijging van 2.600 werknemers, wat overeenkomt met een stijging van 5,6 procent. Een opmerkelijke prestatie in een sector die van oudsher gekenmerkt wordt door een tekort aan geschoolde arbeidskrachten. Het uitzendbureau benadrukt dat de gezondheidszorgsector veerkrachtig blijft ondanks een algemene daling van de totale werkgelegenheid in Thüringen.

Tekort aan geschoold personeel en opleiding

Niettemin blijft de noodzaak om buitenlandse geschoolde arbeidskrachten aan te werven en het aandeel voltijds verplegend personeel te vergroten een centraal probleem. De verwachting is dat de behoefte aan gekwalificeerd verplegend personeel zal blijven toenemen. Bijna 900 van de nieuwe stagiaires verpleegkunde hadden in de zomer van 2023 geen Duits paspoort, wat erop wijst dat er steeds meer belangstelling is voor carrières in de verpleegkunde. Deze belangstelling is de afgelopen vijf jaar met 29 procent toegenomen, met bijna 5.000 nieuwe opleidingscontracten per juni 2023.

Wat vooral opvalt is dat bijna de helft van de werknemers in de zorg in deeltijd werkt. Dit illustreert het aandeel van 85 procent vrouwen in beroepen in de geriatrie en de gezondheidszorg. Daarnaast is één op de tien werknemers in de zorg ouder dan 60 jaar. Dit duidt erop dat de sector voor de uitdaging staat om de vergrijzende beroepsbevolking tijdig te vervangen en tegelijkertijd de kwaliteit van de zorg te waarborgen.

Diversiteit aan sectoren en vacatures

Een blik op de beroepsgebieden toont het brede scala aan werkgelegenheidsmogelijkheden in Thüringen. De sectoren omvatten land- en bosbouw, gezondheidszorg en sociale dienstverlening, bouw en IT. Er zijn talloze opties beschikbaar voor werkzoekenden, variërend van voltijdbanen tot minibanen. De behoefte aan geschoolde arbeidskrachten is in verschillende sectoren groot en biedt daarom veel kansen voor carrièrewisselaars en jonge professionals. Geïnteresseerden kunnen hierover informatie vinden op THAFF Thüringen.

Over het geheel genomen wijzen de tekenen voor de zorgsector in Thüringen op een opleving. Gezien de steeds toenemende vraag naar verplegend personeel en het grote aantal opleidingsplaatsen is dit een kans voor velen – zowel de lokale bevolking als nieuwkomers. Het beroep van verpleegkundige blijft een centrale pijler van de sociale structuur, die nog steeds erg populair is en goed gepositioneerd is voor de toekomst.