Caro Lacher: Med oskrbo, policistom in polnim urnikom!

Caro Lacher: Med oskrbo, policistom in polnim urnikom!

V turinškem okrožju Ilm specialistka zdravstvene nege Caro Lacher uživa pestro življenje. Spretno žonglira med majhnim avtomobilom, delom negovalke pri socialni službi in razmerjem s policistom Ronnyjem. Njena zgodba je zgled za številne ljudi v zdravstveni negi, ki se vsak dan gibljejo med pragmatizmom in idealizmom, da bi zadovoljili potrebe svojih strank. Medijska knjižnica ARD primerno povzema njihove izzive in izkušnje.

Trenutni razvoj v industriji oskrbe kaže razveseljivo povečanje števila zaposlenih. Ocena zveznega zavoda za zaposlovanje o stanju na „Dnevu oskrbe“ je pokazala, da je konec junija 2023 v sektorju oskrbe delalo okoli 48.600 zaposlenih, zavezanih za socialno zavarovanje. V primerjavi s pred petimi leti je to povečanje za 2.600 zaposlenih, kar ustreza povečanju za 5,6 odstotka. Izjemen dosežek v sektorju, za katerega je tradicionalno značilno pomanjkanje kvalificiranih delavcev. Zavod za zaposlovanje poudarja, da zdravstvena industrija ostaja odporna kljub splošnemu upadu skupne zaposlenosti v Turingiji.

Pomanjkanje kvalificiranih delavcev in usposabljanja

Kljub temu ostaja osrednje vprašanje potreba po zaposlovanju tujih kvalificiranih delavcev in povečanju deleža zaposlenih v zdravstveni negi s polnim delovnim časom. Potrebe po usposobljenem osebju zdravstvene nege naj bi se še povečevale. Skoraj 900 novih pripravnikov za nego poleti 2023 ni imelo nemškega potnega lista, kar kaže na vse večje zanimanje za poklic medicinske sestre. To zanimanje se je v zadnjih petih letih povečalo za 29 odstotkov, s skoraj 5000 novimi pogodbami o usposabljanju od junija 2023.

Zlasti bode v oči, da skoraj polovica zaposlenih v oskrbi dela s krajšim delovnim časom. To ponazarja 85-odstotni delež žensk v geriatričnih in zdravstvenih poklicih. Poleg tega je vsak deseti zaposleni v negovalni dejavnosti starejši od 60 let. To nakazuje, da se industrija sooča z izzivom, kako pravočasno nadomestiti starajočo se delovno silo in hkrati zagotoviti kakovostno oskrbo.

Raznolikost panog in ponudba delovnih mest

Pogled na poklicna področja kaže na široko paleto zaposlitvenih možnosti v Turingiji. Sektorji vključujejo kmetijstvo in gozdarstvo, zdravstvene in socialne storitve, gradbeništvo in IT. Iskalcem zaposlitve so na voljo številne možnosti, od zaposlitev za polni delovni čas do majhnih zaposlitev. Potreba po kvalificiranih delavcih je velika v različnih sektorjih, zato ponuja veliko priložnosti za menjavo kariere in mlade strokovnjake. Zainteresirani najdejo informacije o tem na THAFF Turingija.

Na splošno znaki za negovalno industrijo v Turingiji kažejo na vzpon. Glede na vedno večje povpraševanje po kadrih v zdravstveni negi in veliko število izobraževalnih mest je to priložnost za mnoge – tako domače kot prišleke. Poklic zdravstvene nege ostaja osrednji steber družbene strukture, ki je še vedno zelo priljubljen in je dobro pripravljen za prihodnost.