Suche
Mein Konto
Nyt fra Hamborg: Topprofessorater styrker det videnskabelige landskab!
Flere nye professorer starter i Hamborg, mens andre går på pension. UHH søger til tenure track-programmet for at fremme unge forskere.
Nyt fra Hamborg: Topprofessorater styrker det videnskabelige landskab!
Der er sket meget på universitetet i Hamborg i de sidste par uger, som fortsætter med at etablere sig som et attraktivt sted for unge forskere. Som Universitetet i Hamborg Efter sigende har flere professorer takket ja til nye stillinger på universitetet, hvilket bringer et frisk pust til de forskellige institutter.
Universitetet er glad for at kunne byde velkommen til flere kendte tilflyttere. Prof. Dr. Philipp Porada overtager professoratet for "Ecological Modeling" og starter den 1. oktober 2025. Også Prof. Dr. Julian Holstein har besluttet sig for W2-professoratet i "String Geometry", også med start den 1. oktober 2025. Desuden har Prof. Dr. and Society”, som hun tiltræder fra 1. januar 2026. Prof. Dr. Julia Nantke, også en del af de nye tilføjelser, vil arbejde i den nye disciplin "Modern German Literary Studies with a focus on Digital Humanities for font artefacts", også fra oktober 2025.
Akademisk udmærkelse og kommende pensioneringer
Men det er ikke alt: Universitetet hædrer også sine egne medarbejdere. Den 22. maj 2025 blev PD Dr. Gabriele Escherich tildelt titlen som professor, efterfulgt af Dr. Boris Dzida, som også modtog denne pris den 4. juni 2025. PD Dr. Monika Pötter-Nerger blev endelig udnævnt til professor den 12. juni 2025. Deres vedholdenhed og fremragende forskning er blevet belønnet.
På den anden side bruger to mangeårige ansatte ved universitetet i Hamburg deres pensionering den 31. juli 2025 som en mulighed for at sige farvel til universitetet: Dr. Andreas Pommerening-Röser, der har været aktiv siden 1997, og Barbara Gutzeit, som har været en del af universitetsfamilien siden 2008. Derudover vil Andcelroutebra på Dr. universitetet den 1. juli 2025. Hvilken grund til at fejre!
Tenure track-programmet: En mulighed for unge forskere
Et centralt element i denne omlægning er det tenure track-program, som Universitetet i Hamborg har lanceret. Målet er at støtte unge forskere på en struktureret måde og give dem klare karriereveje. Der tages højde for princippet om at ”få – fremme – fastholde”, hvilket tydeliggør, at universitetet ikke kun ønsker at rekruttere talenter, men også ønsker at give dem den bedst mulige støtte. De Tenure Track Initiative er en værdifuld tilføjelse til den klassiske karrieremodel og har allerede været forankret i en statut, der har eksisteret siden 2014 og blev tilpasset i 2018.
Et nøgleelement i programmet er den gennemsigtige karriereindgang, som giver forudsigelige karrieremuligheder. Enhver, der søger om et åremålsprofessorat, har udsigt til et livslangt professorat efter en vellykket evalueringsfase på maksimalt seks år. Det er ikke kun en fordel for juniorprofessorerne, men også for hele universitetslandskabet. De Forbundsministeriet for uddannelse og forskning har budgetteret med en milliard euro i 2032 til at etablere tenure-track professorater på tværs af Tyskland og til at fremme en ny kultur på universiteterne.
Planen virker: Inden den 31. maj 2023 er der allerede oprettet 971 fastansatte professorater, og andelen af kvinder er på imponerende 49,1 procent. Tal som disse viser, at forandringsprocessen fungerer og byder på muligheder, der aldrig har eksisteret før.
Universitetet i Hamburg ser optimistisk på fremtiden og er stærkt engageret i at fremme unge talenter. Alt ser ud til at være klar til en dynamisk ny begyndelse i videnskaben.