Ziņas no Hamburgas: augstākās profesūras stiprina zinātnes ainavu!

Ziņas no Hamburgas: augstākās profesūras stiprina zinātnes ainavu!

Pēdējo nedēļu laikā daudz kas ir noticis Hamburgas Universitātē, kas turpina nostiprināties kā pievilcīga vieta jaunajiem zinātniekiem. Kā Hamburgas Universitāte Kā ziņots, vairāki profesori universitātē ir pieņēmuši jaunus amatus, kas ienes svaiga gaisa elpu dažādās katedrās.

Universitāte ar prieku uzņem vairākus pazīstamus jaunpienācējus. Prof. Dr. Filips Porada pārņems profesora amatu “Ekoloģiskā modelēšana” un sāksies 2025. gada 1. oktobrī. Arī profesors Dr. Džulians Holšteins ir pieņēmis lēmumu par W2 profesora vietu “stīgu ģeometrijā”, kas sākas 2025. gada 1. oktobrī. Turklāt profesore Dr. Zinātne, īpaši izglītība un sabiedrība”, kuru viņa sāks strādāt no 2026. gada 1. janvāra. Prof. Dr. Džūlija Nantke, kas arī ir daļa no jaunajiem papildinājumiem, strādās jaunajā disciplīnā “Mūsdienu vācu literatūras studijas, fokusējoties uz digitālajām humanitārajām zinātnēm fontu artefaktiem”, arī no 2025. gada oktobra.

Akadēmiskie apbalvojumi un gaidāmā pensionēšanās

Bet tas vēl nav viss: augstskola godina arī savus darbiniekus. 2025. gada 22. maijā PD Dr. Gabriele Escherich tika piešķirts profesora tituls, pēc tam Dr. Boriss Dzida, kurš arī saņēma šo balvu 2025. gada 4. jūnijā. PD Dr. Monika Pötter-Nerger beidzot tika iecelta profesora amatā 2025. gada 12. jūnijā. Viņu neatlaidība un izcili pētījumi.

No otras puses, divi ilggadēji Hamburgas Universitātes darbinieki izmanto savu aiziešanu pensijā 2025. gada 31. jūlijā kā iespēju atvadīties no universitātes: Dr. Andreas Pommerening-Röser, kurš darbojas kopš 1997. gada, un Barbara Gutzeit, kas ir daļa no universitātes saimes kopš 2008. gada. Turklāt viņa ceturksnī atzīmē Prof. universitāte 2025. gada 1. jūlijā. Kāds iemesls svinēt!

Tenure track programma: iespēja jaunajiem zinātniekiem

Šīs pārkārtošanas centrālais elements ir Hamburgas Universitātes uzsāktā pilnvaru izsekošanas programma. Mērķis ir strukturēti atbalstīt jaunos zinātniekus un nodrošināt viņiem skaidrus karjeras ceļus. Tiek ņemts vērā princips “iegūt – veicināt – paturēt”, kas liek saprast, ka augstskola ne tikai vēlas piesaistīt talantus, bet arī vēlas tiem sniegt pēc iespējas labāku atbalstu. The Tenure Track iniciatīva ir vērtīgs papildinājums klasiskajam karjeras modelim, un tas jau ir nostiprināts statūtos, kas pastāv kopš 2014. gada un tika pielāgoti 2018. gadā.

Programmas galvenais elements ir caurskatāms karjeras ieraksts, kas piedāvā paredzamas karjeras izredzes. Ikvienam, kurš piesakās uz profesūras amatu, ir izredzes uz mūža profesoru pēc veiksmīgas vērtēšanas posma, kas nepārsniedz sešus gadus. Tas ir ieguvums ne tikai jaunākajiem profesoriem, bet arī visai universitātes ainavai. The Federālā Izglītības un pētniecības ministrija ir paredzējis vienu miljardu eiro līdz 2032. gadam, lai izveidotu profesūras visā Vācijā un veicinātu jaunu kultūru universitātēs.

Plāns darbojas: līdz 2023. gada 31. maijam jau izveidota 971 profesūra, un sieviešu īpatsvars ir iespaidīgs 49,1 procents. Šādi skaitļi parāda, ka pārmaiņu process darbojas un piedāvā iespējas, kas nekad nav bijušas agrāk.

Hamburgas Universitāte ir optimistiska par nākotni un ir stingri apņēmusies veicināt jaunos talantus. Šķiet, ka viss ir gatavs jaunam dinamiskam sākumam zinātnē.