Būsimas seminaras Heppenheime: kurkite strategijas, kaip kovoti su kvalifikuotų darbuotojų trūkumu!

Būsimas seminaras Heppenheime: kurkite strategijas, kaip kovoti su kvalifikuotų darbuotojų trūkumu!

Neseniai Heppenheime įvyko svarbus renginys, skirtas kovoti su kvalifikuotų darbuotojų trūkumu Bergstrasse rajone. Organizuoja Bergstrasse Economic Development GmbH (WFB) ir bendrovė Neue Wegen, apie 50 personalo sprendimus priimančių asmenų, vyriausybės darbuotojų ir kitų institucijų atstovų dalyvavo antrajame būsimame seminare, skirtame kvalifikuotiems darbuotojams. Tikslas: Keitimasis apie esamą darbo rinką ir karjeros prognozes nuo Ekonomikos, darbo ir kultūros institutas (IWAK) Goethe's universitete Frankfurte.

Renginio metu buvo galima aptarti statistiką ir apklausas, kurios buvo skirtos ne tik iššūkiams, bet ir galimybėms, kurias šiuo metu siūlo darbo rinka. Dr. Christa Larsen iš IWAK ir jos komanda surengė tris seminarus, kuriuose buvo nagrinėjamos amatų, gamybos, viešojo administravimo ir turizmo temos.

Seminarų rezultatai

Seminarų rezultatai buvo šviesūs. Įmonės parodė didelį norą įdarbinti stojančiųjų iš šonų, o tai yra perspektyvu sprendžiant didėjantį įgūdžių trūkumą. Taip pat buvo kalbama apie socialinių tinklų naudojimą kreipiantis į specialistus, nors dalyviai taip pat akcentavo, kad tai susiję su didelėmis išlaidomis ir nemaža laiko sąnaudomis. Kitas svarbus rūpestis buvo tai, kad daugelis kandidatų turi būtinų įgūdžių.

Susirinkusieji ragino užtikrinti didesnį pasiūlymų skaidrumą, stiprinti tinklus, kryptingą komandos formavimą ir personalo kvalifikacijos poreikį. Savo kalboje daktaras Matthias Zürker iš WFB pabrėžė bendrų pastangų siekiant užtikrinti kvalifikuotus darbuotojus svarbą. Spaudimas yra didelis, nes Hesene jau prognozuojamas 240 000 kvalifikuotų darbuotojų trūkumas, ypač dėl to, kad iš darbo rinkos pasitraukia kūdikių bumo karta, kaip ir dabar. Heseno darbo ministerijos tyrimas dokumentuota.

Kelias į ateitį

Iniciatyva „Ateities ir regioninė“ vaidina pagrindinį vaidmenį sprendžiant kvalifikuotų darbuotojų problemą. Šios iniciatyvos tikslas – padėti vietos darbo rinkos dalyviams kurti tinkamas strategijas kvalifikuotiems darbuotojams ir darbuotojams užtikrinti. Dabartinės tendencijos, tokios kaip skaitmeninimas ir ekologinė transformacija, yra labai įtrauktos į svarstymus.

Su planuojamais būsimais seminarais, kurie 2025 m. bus surengti visuose Heseno regionuose, žengiamas naujas žingsnis siekiant sudėtingų ateities temų. Prognozės, kurios bus atnaujinamos iki 2030 m., suteikia Heseno regionams vertingos informacijos apie strateginį kvalifikuotų darbuotojų aprūpinimo planavimą.

Apskritai reikia pažymėti, kad kvalifikuotų darbuotojų trūkumas yra ne tik vietos, bet ir visos šalies problema, reikalaujanti naujoviškų metodų ir kolektyvinių pastangų. Keitimasis ir bendradarbiavimas tarp įmonių, valdžios institucijų ir švietimo įstaigų yra būtini siekiant efektyviai spręsti augančius iššūkius.