Framtida workshop i Heppenheim: Utveckla strategier för att bekämpa bristen på kvalificerad arbetskraft!

Framtida workshop i Heppenheim: Utveckla strategier för att bekämpa bristen på kvalificerad arbetskraft!

En viktig händelse för att bekämpa bristen på yrkesarbetare i Bergstrasse-distriktet ägde nyligen rum i Heppenheim. Arrangerad av Bergstrasse Economic Development GmbH (WFB) och företaget Neue Wegen, ett 50-tal personalbeslutsfattare, statligt anställda och representanter för andra institutioner deltog i den andra framtidsworkshopen för att säkra kvalificerad arbetskraft. Målet: Ett utbyte om aktuell arbetsmarknad och karriärprognoser fr.o.m Institutet för ekonomi, arbete och kultur (IWAK) vid Goethe-universitetet i Frankfurt.

Evenemanget gav en plattform för att diskutera statistik och undersökningar som syftade till att belysa inte bara de utmaningar utan också de möjligheter som arbetsmarknaden erbjuder idag. Dr Christa Larsen från IWAK och hennes team genomförde tre workshops som handlade om ämnena hantverk, produktion, offentlig förvaltning och turism.

Resultat av workshops

Resultaten av workshoparna var upplysande. Företagen visade en hög vilja att anställa laterala deltagare, vilket är lovande för att åtgärda den växande kompetensbristen. Användningen av sociala medier för att tilltala specialister diskuterades också, även om deltagarna också betonade att detta är förenat med höga kostnader och mycket tid. En annan viktig fråga var den etablerade tillgången på nödvändig kompetens bland många sökande.

De närvarande efterlyste mer transparens kring erbjudandena, starkare nätverk, riktat teambuilding och behov av personalkvalifikationer. I sitt tal betonade Dr Matthias Zürker från WFB vikten av gemensamma ansträngningar för att säkra kvalificerad arbetskraft. Trycket är högt eftersom en brist på 240 000 kvalificerade arbetare redan förutspås i Hessen, särskilt på grund av att babyboomergenerationen lämnar arbetsmarknaden, som i en nuvarande. Studie av det hessiska arbetsministeriet dokumenterat.

Vägen in i framtiden

Initiativet "Framtidsvänligt och regionalt" spelar en central roll i ansträngningarna att ta itu med problemet med kvalificerad arbetskraft. Syftet med detta initiativ är att stödja lokala arbetsmarknadsaktörer i att utveckla lämpliga strategier för att säkra kvalificerade arbetstagare och arbetstagare. Aktuella trender som digitalisering och ekologisk omvandling är starkt inkorporerade i övervägandena.

Med de planerade framtidsworkshoparna, som ska hållas i alla regioner i Hessen 2025, tas ett nytt steg mot utmanande framtida ämnen. Prognoserna, som kommer att uppdateras fram till 2030, ger de hessiska regionerna värdefull information om strategisk planering för försörjningen av kvalificerad arbetskraft.

Sammantaget bör det noteras att bristen på kvalificerad arbetskraft inte bara är en lokal utan en rikstäckande fråga som kräver innovativa tillvägagångssätt och kollektiva insatser. Utbyte och samarbete mellan företag, myndigheter och utbildningsinstitutioner är väsentligt för att effektivt kunna möta de växande utmaningarna.