استمع وغيّر: TU Darmstadt تبدأ موجة رائدة من الاستطلاعات!

استمع وغيّر: TU Darmstadt تبدأ موجة رائدة من الاستطلاعات!

عام مثير قادم في TU Darmstadt! مع مشروع "اسمع. افهم. غيّر." سيتم البدء في إجراء مسح منتظم خاص بموضوع معين، والذي سيستمر على مدى عدة سنوات. سيتم إجراء الاستطلاع الأول في الفترة ما بين 30 يونيو و25 يوليو 2025. ويتعلق هذا في المقام الأول بالتعاون في الجامعة وكيف يمكن تعزيز الفهم المشترك للعمل بين الموظفين. ويحظى المشروع بدعم فعال من قبل البروفيسور كريستيان ستيكر من قسم العلوم الاجتماعية والتاريخية، وهو المسؤول عن الاستطلاع. أما المسح الثاني المزمع إجراؤه في الفصل الشتوي 2025/26 فسيتم تخصيصه لموضوع "القيادة" بهدف تحليل تجارب الموظفين وتسجيل شروط القيادة الجيدة. يتم بالفعل التخطيط لموضوعات أخرى ويجب أن تستند، من بين أمور أخرى، إلى اقتراحات الموظفين، كما تصفها TU Darmstadt](https://www.intern.tu-darmstadt.de/informationsportal/nachrichten_2/news_details_de_en_511808.de.jsp).

الفكرة وراء كل هذا واضحة: الهدف هو تحسين الثقافة الجامعية من خلال الحوار النشط ومشاركة الموظفين. يكتسب موضوع القيادة أهمية متزايدة في الجامعات، وهناك جهود لتطوير مبادئ توجيهية للقيادة لرفع مستوى الوعي بالمسؤولية القيادية. ويتم الترويج لهذا الأمر، من بين أمور أخرى، في جامعة TU Dresden، حيث تجمع ورش العمل الجوانب المهمة للقيادة الجيدة منذ أكتوبر 2022. ويؤكد ماكس شولز، مستشار تطوير الموظفين الاستراتيجي في TU Dresden، على دور المديرين في تحفيز الموظفين وتطويرهم. وينبغي أيضا تنفيذ جهود مماثلة في دارمشتات.

مسح الطلاب ومهرجان الصيف

بالتوازي مع مناقشة موضوعات القيادة، يجري حاليًا إجراء استطلاع للطلاب لعام 2023 في جامعة دارمشتات. ويتيح هذا الاستطلاع، الذي يستمر حتى 30 يونيو 2025، للطلاب الفرصة لإبداء آرائهم ومقترحاتهم حول دراستهم. تعد التعليقات أمرًا بالغ الأهمية من أجل مواصلة تطوير الدورات والخدمات. معدل الاستجابة الأعلى يعني المزيد من التأثير على بيئة الدراسة الخاصة بك - لذا فمن المنطقي المشاركة! إذا كنت لا تريد عذرًا، فلديك أيضًا الفرصة للتوقف عند الحفلة الصيفية لمجلس الطلاب في Kuhle في مركز تعليم الهندسة الميكانيكية (L3|01) في 1 يوليو 2025 الساعة 6:00 مساءً. ستجد هناك طعامًا مشويًا لذيذًا وبيرة محلية الصنع وأبيرول. نقطة بارزة أخرى: إذا كان لاستبيان الطلاب معدل استجابة مرتفع، فستكون المشروبات أرخص، مما يجعل المشاركة أكثر متعة، كما تقارير TU Darmstadt.

باختصار، يمكن القول أن كلا من الدراسات الاستقصائية والمهرجان الصيفي يقدمان مساهمة قيمة للمجتمع والثقافة في جامعة دارمشتات. إذا أصبح الطلاب والموظفون نشطين على حد سواء، فلن يقف شيء في طريق التطور الإيجابي للثقافة الجامعية! محادثات تأملية حول القيادة والاجتماع المريح في الحفلة الصيفية - هذه هي المكونات اللازمة لبيئة جامعية مثمرة.

توضح جامعة TU Dresden مدى أهمية رفع مستوى الوعي بمسؤولية القيادة. يتم هنا تشغيل وحدات مختلفة لتحسين ثقافة القيادة، والتي تشمل التواصل الشامل وفرص التدريب الإضافية والحوافز للقيادة الجيدة. لقد طال انتظار هذه الأساليب، كما أنها تقدم لجامعة TU Darmstadt دوافع قيمة أثناء تطوير مشروع "استمع، افهم، قم بالتغيير". شكلت.