Poslouchejte a změňte: TU Darmstadt spouští průlomovou vlnu průzkumů!

Poslouchejte a změňte: TU Darmstadt spouští průlomovou vlnu průzkumů!

Na TU Darmstadt se blíží vzrušující rok! S projektem „Poslouchejte. Rozumějte. Změňte.“ Bude zahájen pravidelný tematický průzkum, který bude probíhat několik let. První průzkum proběhne mezi 30. červnem a 25. červencem 2025. Jde především o spolupráci na univerzitě a o to, jak lze mezi zaměstnanci podporovat společné chápání práce. Projekt účinně podporuje profesor Christian Stecker z katedry sociálních a historických věd, který je za průzkum zodpovědný. Plánovaný druhý průzkum v zimním semestru 2025/26 bude věnován tématu „leadership“ s cílem analyzovat zkušenosti zaměstnanců a zaznamenat podmínky pro dobré vedení. Další témata se již plánují a měla by vycházet mimo jiné z podnětů zaměstnanců, jak popisuje TU Darmstadt.

Myšlenka za tím vším je jasná: cílem je zlepšit univerzitní kulturu prostřednictvím aktivního dialogu a účasti zaměstnanců. Téma vůdcovství se na univerzitách stává stále důležitějším a existují snahy vyvinout pokyny pro vedení, aby se zvýšilo povědomí o odpovědnosti vedení. To se prosazuje mimo jiné na TU Dresden, kde workshopy shromažďují důležité aspekty dobrého vedení od října 2022. Max Schulz, konzultant pro strategický personální rozvoj TU Dresden, zdůrazňuje roli manažerů v motivaci a rozvoji zaměstnanců. Podobné úsilí by mělo být realizováno také v Darmstadtu.

Studentská anketa a letní festival

Souběžně s diskusí o tématech vedení v současné době probíhá na TU Darmstadt studentský průzkum 2023. Tento průzkum, který trvá do 30. června 2025, nabízí studentům možnost vyjádřit své názory a podněty ke studiu. Zpětná vazba je zásadní pro další rozvoj kurzů a služeb. Vyšší míra odpovědí znamená větší vliv na vaše vlastní studijní prostředí – proto má smysl se zapojit! Pokud se nechcete vymlouvat, máte dokonce možnost se 1. července 2025 v 18:00 zastavit na letní párty studentské rady v Kuhle ve Výukovém centru strojírenství (L3|01). Najdete zde vynikající grilovaná jídla, domácí pivo a Aperol. Další zajímavost: Pokud bude mít studentský průzkum vysokou odezvu, budou nápoje levnější, což činí účast ještě příjemnější, jak uvádí TU Darmstadt.

Souhrnně lze říci, že jak ankety, tak letní festival jsou cenným přínosem pro komunitu a kulturu na TU Darmstadt. Pokud budou studenti i zaměstnanci stejně aktivní, nic nebrání pozitivnímu rozvoji univerzitní kultury! Reflexivní rozhovory o vedení a uvolněné setkání na letní párty – to jsou ingredience pro plodné univerzitní prostředí.

TU Dresden ukazuje, jak důležité je zvyšovat povědomí o odpovědnosti vedení. Pro zlepšení kultury vedení zde probíhají různé moduly, které zahrnují komplexní komunikaci, možnosti dalšího vzdělávání a pobídky pro dobré vedení. Tyto přístupy jsou již dávno překonané a také nabízejí TU Darmstadt cenné impulsy, zatímco se rozvíjí projekt „Listen. Understand. Change“. vytvořený.