Lyt og skift: TU Darmstadt starter en banebrydende bølge af undersøgelser!

Lyt og skift: TU Darmstadt starter en banebrydende bølge af undersøgelser!

Et spændende år står for døren på TU Darmstadt! Med projektet "Lyt. Forstå. Forandring." Der vil blive igangsat en regelmæssig, emnespecifik undersøgelse, som løber over flere år. Den første undersøgelse finder sted mellem 30. juni og 25. juli 2025. Det handler primært om samarbejdet på universitetet, og hvordan en fælles arbejdsforståelse kan fremmes blandt medarbejderne. Projektet er effektivt støttet af professor Christian Stecker fra Institut for Samfunds- og Historiske Videnskaber, som er ansvarlig for undersøgelsen. Den planlagte anden undersøgelse i vinterhalvåret 2025/26 vil være dedikeret til emnet "ledelse" for at analysere medarbejdernes erfaringer og registrere betingelserne for god ledelse. Yderligere emner er allerede under planlægning og bør blandt andet være baseret på forslag fra medarbejdere, som TU Darmstadt beskriver.

Tanken bag alt dette er klar: Målet er at forbedre universitetskulturen gennem aktiv dialog og medarbejderdeltagelse. Emnet ledelse bliver stadig vigtigere på universiteterne, og der arbejdes på at udvikle retningslinjer for ledelse for at øge bevidstheden om ledelsesansvar. Dette fremmes blandt andet på TU Dresden, hvor workshops har samlet vigtige aspekter af godt lederskab siden oktober 2022. Max Schulz, konsulent for strategisk personaleudvikling på TU Dresden, fremhæver ledernes rolle i motivationen og udviklingen af ​​medarbejderne. Lignende indsats bør også gennemføres i Darmstadt.

Elevundersøgelse og sommerfestival

Parallelt med diskussionen om ledelsesemner er 2023-studerendeundersøgelsen i gang på TU Darmstadt. Denne undersøgelse, der varer indtil 30. juni 2025, giver de studerende mulighed for at give deres meninger og forslag til deres studier. Feedbacken er afgørende for at videreudvikle kurserne og ydelserne. En højere svarprocent betyder mere indflydelse på dit eget studiemiljø – så det giver mening at engagere sig! Hvis du ikke vil have en undskyldning, har du endda mulighed for at kigge forbi studenterrådets sommerfest i Kuhle på Maskinteknisk Læringscenter (L3|01) den 1. juli 2025 klokken 18.00. Der finder du lækker grillmad, hjemmebrygget øl og Aperol. Et andet højdepunkt: Hvis elevundersøgelsen har en høj svarprocent, bliver drikkevarerne billigere, hvilket gør deltagelsen endnu mere behagelig, som TU Darmstadt rapporterer.

Sammenfattende kan man sige, at både undersøgelserne og sommerfestivalen giver et værdifuldt bidrag til fællesskabet og kulturen på TU Darmstadt. Hvis studerende og ansatte bliver lige aktive, er der intet i vejen for en positiv udvikling af universitetskulturen! Reflekterende samtaler om ledelse og afslappet samvær til sommerfesten – det er ingredienserne til et frugtbart universitetsmiljø.

TU Dresden viser, hvor vigtigt det er at øge bevidstheden om ledelsesansvar. Her afvikles forskellige moduler for at forbedre ledelseskulturen, som omfatter omfattende kommunikation, videreuddannelsesmuligheder og incitamenter til god ledelse. Disse tilgange er længe ventede og giver også TU Darmstadt værdifulde impulser, mens projektet "Lyt. Forstå. Change" udvikler sig. dannet.