Escuche y cambie: TU Darmstadt inicia una innovadora ola de encuestas.

Escuche y cambie: TU Darmstadt inicia una innovadora ola de encuestas.

¡Se acerca un año emocionante en TU Darmstadt! Con el proyecto “Escuchar. Entender. Cambiar”. Se iniciará una encuesta periódica sobre temas específicos, que se desarrollará durante varios años. La primera encuesta se llevará a cabo entre el 30 de junio y el 25 de julio de 2025. Se trata principalmente de la colaboración en la universidad y de cómo se puede promover una comprensión común del trabajo entre los empleados. El proyecto cuenta con el apoyo efectivo del profesor Christian Stecker del Departamento de Ciencias Sociales e Históricas, responsable del estudio. La segunda encuesta prevista para el semestre de invierno de 2025/26 estará dedicada al tema del “liderazgo” para analizar las experiencias de los empleados y registrar las condiciones para un buen liderazgo. Ya se están planificando otros temas que deberían basarse, entre otras cosas, en las sugerencias de los empleados, como describe la Universidad Técnica de Darmstadt (https://www.intern.tu-darmstadt.de/informationsportal/nachrichten_2/news_details_de_en_511808.de.jsp).

La idea detrás de todo esto es clara: el objetivo es mejorar la cultura universitaria a través del diálogo activo y la participación de los empleados. El tema del liderazgo está adquiriendo cada vez más importancia en las universidades y existen esfuerzos para desarrollar directrices de liderazgo para crear conciencia sobre la responsabilidad del liderazgo. Esto se promueve, entre otras cosas, en la Universidad Técnica de Dresde, donde desde octubre de 2022 se recogen en talleres aspectos importantes del buen liderazgo. Max Schulz, consultor para el desarrollo estratégico de personal de la Universidad Técnica de Dresde, destaca el papel de los directivos en la motivación y el desarrollo de los empleados. También deberían implementarse esfuerzos similares en Darmstadt.

Encuesta estudiantil y festival de verano.

Paralelamente al debate sobre temas de liderazgo, en la TU Darmstadt se está llevando a cabo la encuesta estudiantil 2023. Esta encuesta, que estará vigente hasta el 30 de junio de 2025, ofrece a los estudiantes la oportunidad de dar sus opiniones y sugerencias sobre sus estudios. La retroalimentación es crucial para seguir desarrollando los cursos y servicios. Una tasa de respuesta más alta significa más influencia en tu propio entorno de estudio, ¡así que tiene sentido involucrarte! Si no quiere excusas, también tiene la oportunidad de pasar por la fiesta de verano del consejo estudiantil en Kuhle en el Centro de Aprendizaje de Ingeniería Mecánica (L3|01) el 1 de julio de 2025 a las 18:00 horas. Allí encontrarás deliciosa comida a la parrilla, cerveza casera y Aperol. Otro punto a destacar: si la encuesta de estudiantes tiene una alta tasa de respuesta, las bebidas serán más baratas, lo que hace que la participación sea aún más agradable, como informa TU Darmstadt.

En resumen, se puede decir que tanto las encuestas como el festival de verano suponen una valiosa contribución a la comunidad y la cultura de TU Darmstadt. Si los estudiantes y los empleados se vuelven igualmente activos, ¡nada se interpondrá en el camino de un desarrollo positivo de la cultura universitaria! Conversaciones reflexivas sobre liderazgo y una reunión relajada en la fiesta de verano: estos son los ingredientes para un ambiente universitario fructífero.

La Universidad Técnica de Dresde muestra lo importante que es crear conciencia sobre la responsabilidad del liderazgo. Aquí se imparten varios módulos para mejorar la cultura del liderazgo, que incluyen comunicación integral, oportunidades de formación adicional e incentivos para un buen liderazgo. Estos enfoques son necesarios desde hace mucho tiempo y también ofrecen a la Universidad Técnica de Darmstadt valiosos impulsos mientras se desarrolla el proyecto "Escuchar, comprender, cambiar". formado.