Kuula ja muuda: TLÜ Darmstadt alustab murrangulist küsitluste lainet!

Kuula ja muuda: TLÜ Darmstadt alustab murrangulist küsitluste lainet!

TLÜ Darmstadtis on tulemas põnev aasta! Projektiga "Kuula. Mõista. Muuda." Algatatakse regulaarne teemaspetsiifiline küsitlus, mis kestab mitu aastat. Esimene küsitlus toimub ajavahemikus 30. juuni – 25. juuli 2025. See puudutab eelkõige koostööd ülikoolis ja seda, kuidas töötajate seas ühtset arusaama tööst edendada. Projekti toetab tõhusalt sotsiaal- ja ajalooteaduste osakonna professor Christian Stecker, kes vastutab uuringu eest. 2025/26 talvesemestril planeeritav teine ​​küsitlus on pühendatud “juhtimise” teemale, et analüüsida töötajate kogemusi ja fikseerida tingimused heaks juhtimiseks. Täiendavaid teemasid juba kavandatakse ja need peaksid muu hulgas põhinema töötajate ettepanekutel, nagu TÜ Darmstadt kirjeldab.

Idee kõige selle taga on selge: eesmärgiks on ülikoolikultuuri parendamine aktiivse dialoogi ja töötajate kaasamise kaudu. Juhtimise teema muutub ülikoolides järjest olulisemaks ning juhivastutuse teadvustamiseks püütakse välja töötada juhtimisjuhiseid. Seda propageeritakse muuhulgas TLÜ Dresdenis, kus töötubades on hea juhtimise olulisi aspekte kogutud alates oktoobrist 2022. Dresdeni TLÜ strateegilise personali arendamise konsultant Max Schulz rõhutab juhtide rolli töötajate motiveerimisel ja arendamisel. Sarnaseid jõupingutusi tuleks rakendada ka Darmstadtis.

Üliõpilasküsitlus ja suvefestival

Paralleelselt juhtimisteemade aruteluga on TLÜ Darmstadtis hetkel käimas 2023. aasta üliõpilasküsitlus. See küsitlus, mis kestab 30. juunini 2025, pakub õpilastele võimalust avaldada oma arvamust ja ettepanekuid õpingute kohta. Tagasiside on kursuste ja teenuste edasiarendamiseks ülioluline. Kõrgem vastamismäär tähendab suuremat mõju teie enda õpikeskkonnale – seega on mõttekas kaasa lüüa! Kui vabandust ei taha, on sul võimalus 1. juulil 2025 kell 18.00 astuda kasvõi õpilasesinduse suvepeole Kuhles Masinaehituse õppekeskuses (L3|01). Sealt leiate maitsvat grilltoitu, koduõlut ja Aperoli. Veel üks tipphetk: kui üliõpilasküsitlusele vastamise määr on kõrge, on joogid odavamad, mis muudab osalemise veelgi meeldivamaks, nagu TU Darmstadt teatab.

Kokkuvõtvalt võib öelda, et nii küsitlused kui ka suvefestival annavad väärtusliku panuse TLÜ Darmstadti kogukonda ja kultuuri. Kui üliõpilased ja töötajad muutuvad võrdselt aktiivseks, ei takista miski ülikoolikultuuri positiivset arengut! Mõtlikud vestlused juhtimisest ja pingevaba koosviibimine suvepeol – need on viljaka ülikoolikeskkonna koostisosad.

TLÜ Dresden näitab, kui oluline on tõsta teadlikkust juhtimisvastutusest. Siin juhitakse juhtimiskultuuri parandamiseks erinevaid mooduleid, mis hõlmavad igakülgset suhtlemist, täiendõppe võimalusi ja stiimuleid hea juhtimise eest. Need lähenemisviisid on ammu aegunud ja pakuvad ka TLÜ Darmstadtile väärtuslikke impulsse projekti "Kuula. Mõista. Muuda" arenemise ajal. moodustatud.