Klausieties un mainiet: TU Darmštate sāk revolucionāru aptauju vilni!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Darmštate sāk aptaujas, lai uzlabotu universitātes kultūru: pirmā aptauja no 2025. gada 30. jūnija līdz 25. jūlijam.

Darmstadt startet Befragungen zur Verbesserung der Uni-Kultur: erste Umfrage vom 30. Juni bis 25. Juli 2025.
Darmštate sāk aptaujas, lai uzlabotu universitātes kultūru: pirmā aptauja no 2025. gada 30. jūnija līdz 25. jūlijam.

Klausieties un mainiet: TU Darmštate sāk revolucionāru aptauju vilni!

Tuvojas aizraujošs gads TU Darmštatē! Ar projektu "Klausieties. Saproti. Mainiet." Tiks uzsākta regulāra, konkrētai tēmai veltīta aptauja, kas ilgs vairākus gadus. Pirmā aptauja notiks no 2025. gada 30. jūnija līdz 25. jūlijam. Tā galvenokārt ir par sadarbību augstskolā un to, kā darbinieku vidū var veicināt vienotu izpratni par darbu. Projektu efektīvi atbalsta profesors Kristians Stekers no Sociālo un vēstures zinātņu katedras, kurš ir atbildīgs par aptauju. Plānotā otrā aptauja 2025./26.gada ziemas semestrī tiks veltīta tēmai “Līderība”, lai analizētu darbinieku pieredzi un fiksētu labas vadības nosacījumus. Citas tēmas jau tiek plānotas, un tām, cita starpā, būtu jābalstās uz darbinieku ieteikumiem, kā apraksta TU Darmstadt.

Visa šī ideja ir skaidra: mērķis ir uzlabot universitātes kultūru, izmantojot aktīvu dialogu un darbinieku līdzdalību. Līderības tēma universitātēs kļūst arvien aktuālāka, un notiek centieni izstrādāt līderības vadlīnijas, lai palielinātu izpratni par līdera atbildību. Cita starpā tas tiek veicināts TU Drēzdenē, kur kopš 2022. gada oktobra semināros tiek apkopoti svarīgi labas vadības aspekti. Makss Šulcs, TU Drēzdenes stratēģiskās personāla attīstības konsultants, uzsver vadītāju lomu darbinieku motivēšanā un attīstībā. Līdzīgi centieni būtu jāīsteno arī Darmštatē.

Studentu aptauja un vasaras festivāls

Paralēli līderības tēmu apspriešanai šobrīd TU Darmštatē norisinās 2023. gada studentu aptauja. Šī aptauja, kas ilgst līdz 2025. gada 30. jūnijam, piedāvā studentiem iespēju izteikt savu viedokli un ieteikumus par studijām. Atsauksmes ir ļoti svarīgas, lai turpinātu attīstīt kursus un pakalpojumus. Lielāks atbildes līmenis nozīmē lielāku ietekmi uz jūsu studiju vidi – tāpēc ir jēga iesaistīties! Ja nevēlaties attaisnojumu, jums ir iespēja pat iegriezties studentu padomes vasaras ballītē Kuhlē Mašīnzinību mācību centrā (L3|01) 2025. gada 1. jūlijā plkst. 18.00. Tur jūs atradīsiet gardus grilētus ēdienus, pašbrūvētu alu un Aperol. Vēl viens akcents: ja studentu aptaujai būs augsts atbilžu līmenis, dzērieni būs lētāki, kas padarīs dalību vēl patīkamāku, kā ziņo TU Darmstadt.

Rezumējot, var teikt, ka gan aptaujas, gan vasaras festivāls sniedz vērtīgu ieguldījumu TU Darmštates sabiedrībā un kultūrā. Ja studenti un darbinieki kļūst vienlīdz aktīvi, nekas nestāv ceļā augstskolu kultūras pozitīvai attīstībai! Pārdomātas sarunas par vadību un relaksējoša satikšanās vasaras ballītē – tās ir auglīgas universitātes vides sastāvdaļas.

TU Drēzdene parāda, cik svarīgi ir palielināt izpratni par vadības atbildību. Šeit tiek vadīti dažādi moduļi, lai uzlabotu līderības kultūru, kas ietver visaptverošu komunikāciju, tālākizglītības iespējas un labas vadības stimulus. Šīs pieejas jau sen ir novēlotas un piedāvā arī TU Darmštates vērtīgus impulsus, kamēr attīstās projekts "Klausieties. Saproti. Mainiet". veidojas.