Lytt og endre: TU Darmstadt starter en banebrytende bølge av undersøkelser!

Lytt og endre: TU Darmstadt starter en banebrytende bølge av undersøkelser!

Et spennende år står for døren ved TU Darmstadt! Med prosjektet "Lytt. Forstå. Endre." Det vil bli igangsatt en jevnlig, temaspesifikk undersøkelse som vil gå over flere år. Den første undersøkelsen vil finne sted mellom 30. juni og 25. juli 2025. Dette handler først og fremst om samarbeid ved universitetet og hvordan en felles arbeidsforståelse kan fremmes blant ansatte. Prosjektet er effektivt støttet av professor Christian Stecker fra Institutt for samfunns- og historievitenskap, som er ansvarlig for undersøkelsen. Den planlagte andre undersøkelsen i vintersemesteret 2025/26 vil være dedikert til temaet «ledelse» for å analysere medarbeidernes erfaringer og registrere forutsetningene for godt lederskap. Ytterligere emner er allerede under planlegging og bør blant annet være basert på forslag fra ansatte, som TU Darmstadt beskriver.

Tanken bak alt dette er klar: Målet er å forbedre universitetskulturen gjennom aktiv dialog og medarbeidermedvirkning. Temaet ledelse blir stadig viktigere på universitetene, og det arbeides med å utvikle retningslinjer for ledelse for å øke bevisstheten om lederansvar. Dette fremmes blant annet ved TU Dresden, hvor workshops har samlet viktige sider ved godt lederskap siden oktober 2022. Max Schulz, konsulent for strategisk personalutvikling ved TU Dresden, understreker ledernes rolle i motivasjonen og utviklingen av medarbeidere. Tilsvarende innsats bør også gjennomføres i Darmstadt.

Elevundersøkelse og sommerfestival

Parallelt med diskusjonen om lederskapstemaer, pågår 2023-studentundersøkelsen for tiden ved TU Darmstadt. Denne undersøkelsen, som varer til 30. juni 2025, gir studentene mulighet til å gi sine meninger og forslag om studiene. Tilbakemeldingene er avgjørende for å videreutvikle kursene og tjenestene. Høyere svarprosent betyr mer innflytelse på eget studiemiljø – så det er fornuftig å engasjere seg! Hvis du ikke vil ha en unnskyldning, har du til og med muligheten til å stikke innom sommerfesten til elevrådet i Kuhle på Maskinteknikk Læringssenter (L3|01) 1. juli 2025 kl. 18.00. Der finner du deilig grillmat, hjemmebrygget øl og Aperol. Et annet høydepunkt: Hvis studentundersøkelsen har høy svarprosent, blir drinkene billigere, noe som gjør deltakelsen enda mer behagelig, som TU Darmstadt melder.

Oppsummert kan det sies at både undersøkelsene og sommerfestivalen gir et verdifullt bidrag til fellesskapet og kulturen ved TU Darmstadt. Dersom studenter og ansatte blir like aktive, er det ingenting som står i veien for en positiv utvikling av universitetskulturen! Reflekterende samtaler om lederskap og avslappet samvær på sommerfesten – dette er ingrediensene for et fruktbart universitetsmiljø.

TU Dresden viser hvor viktig det er å øke bevisstheten om lederansvar. Her kjøres det ulike moduler for å forbedre lederkulturen, som inkluderer helhetlig kommunikasjon, videreutdanningsmuligheter og insentiver for godt lederskap. Disse tilnærmingene har ventet lenge og gir også TU Darmstadt verdifulle impulser mens prosjektet "Lytt. Forstå. Endre" utvikles. dannet.