Ouça e mude: TU Darmstadt inicia onda inovadora de pesquisas!

Ouça e mude: TU Darmstadt inicia onda inovadora de pesquisas!

Um ano emocionante está chegando na TU Darmstadt! Com o projeto “Ouça. Entenda. Mude”. Será iniciada uma pesquisa regular e específica sobre um tema, que durará vários anos. A primeira pesquisa acontecerá entre 30 de junho e 25 de julho de 2025. Trata-se principalmente de colaboração na universidade e como um entendimento comum do trabalho pode ser promovido entre os funcionários. O projeto é efetivamente apoiado pelo professor Christian Stecker, do Departamento de Ciências Sociais e Históricas, responsável pela pesquisa. O segundo inquérito previsto para o semestre de inverno de 2025/26 será dedicado ao tema “liderança” para analisar as experiências dos colaboradores e registar as condições para uma boa liderança. Outros tópicos já estão sendo planejados e devem se basear, entre outras coisas, nas sugestões dos funcionários, como descreve a TU Darmstadt.

A ideia por trás de tudo isto é clara: o objetivo é melhorar a cultura universitária através do diálogo ativo e da participação dos funcionários. O tema da liderança está a tornar-se cada vez mais importante nas universidades, e há esforços para desenvolver diretrizes de liderança para aumentar a consciência da responsabilidade da liderança. Isso está sendo promovido, entre outras coisas, na TU Dresden, onde workshops coletam aspectos importantes da boa liderança desde outubro de 2022. Max Schulz, consultor para desenvolvimento estratégico de pessoal da TU Dresden, enfatiza o papel dos gestores na motivação e desenvolvimento dos colaboradores. Esforços semelhantes também deveriam ser implementados em Darmstadt.

Pesquisa estudantil e festival de verão

Paralelamente à discussão de temas de liderança, a pesquisa estudantil de 2023 está em andamento na TU Darmstadt. Esta pesquisa, que vai até 30 de junho de 2025, oferece aos alunos a oportunidade de darem suas opiniões e sugestões sobre seus estudos. O feedback é crucial para desenvolver ainda mais os cursos e serviços. Uma taxa de resposta mais elevada significa mais influência no seu próprio ambiente de estudo - por isso faz sentido envolver-se! Se não quiser desculpa, você ainda tem a oportunidade de passar pela festa de verão do conselho estudantil em Kuhle, no Centro de Aprendizagem de Engenharia Mecânica (L3 | 01), no dia 1º de julho de 2025, às 18h. Lá você encontra deliciosos grelhados, cervejas caseiras e Aperol. Outro destaque: se a pesquisa com os alunos tiver uma alta taxa de resposta, as bebidas serão mais baratas, o que torna a participação ainda mais agradável, como relata TU Darmstadt.

Em resumo, pode-se dizer que tanto as pesquisas como o festival de verão dão uma contribuição valiosa para a comunidade e a cultura da TU Darmstadt. Se estudantes e funcionários se tornarem igualmente activos, nada impedirá um desenvolvimento positivo da cultura universitária! Conversas reflexivas sobre liderança e um convívio descontraído na festa de verão – estes são os ingredientes para um ambiente universitário frutífero.

A TU Dresden mostra como é importante aumentar a consciência sobre a responsabilidade da liderança. Vários módulos são realizados aqui para melhorar a cultura de liderança, que incluem comunicação abrangente, oportunidades de treinamento adicional e incentivos para uma boa liderança. Estas abordagens estão muito atrasadas e também oferecem impulsos valiosos à TU Darmstadt enquanto o projecto “Ouvir. Compreender. Mudar” se desenvolve. formado.