Ascultă și schimbă: TU Darmstadt începe un val revoluționar de sondaje!

Ascultă și schimbă: TU Darmstadt începe un val revoluționar de sondaje!

Se apropie un an interesant la TU Darmstadt! Cu proiectul „Ascultă. Înțelege. Schimbă.” Va fi inițiat un sondaj regulat, specific unui subiect, care se va desfășura pe mai mulți ani. Primul sondaj va avea loc în perioada 30 iunie – 25 iulie 2025. Este vorba în primul rând despre colaborarea la universitate și despre modul în care poate fi promovată o înțelegere comună a muncii în rândul angajaților. Proiectul este susținut efectiv de profesorul Christian Stecker de la Departamentul de Științe Sociale și Istorice, care este responsabil pentru sondaj. Al doilea sondaj planificat pentru semestrul de iarnă 2025/26 va fi dedicat subiectului „leadership” pentru a analiza experiențele angajaților și a înregistra condițiile pentru o bună conducere. Alte subiecte sunt deja planificate și ar trebui să se bazeze, printre altele, pe sugestiile angajaților, așa cum descrie TU Darmstadt.

Ideea din spatele tuturor acestor lucruri este clară: scopul este îmbunătățirea culturii universitare prin dialog activ și participarea angajaților. Subiectul leadership-ului devine din ce în ce mai important în universități și există eforturi pentru a dezvolta linii directoare de conducere pentru a crește gradul de conștientizare a responsabilității conducerii. Acest lucru este promovat, printre altele, la TU Dresda, unde atelierele de lucru colectează aspecte importante ale unui bun leadership din octombrie 2022. Max Schulz, consultant pentru dezvoltarea strategică a personalului la TU Dresda, subliniază rolul managerilor în motivarea și dezvoltarea angajaților. Eforturi similare ar trebui implementate și în Darmstadt.

Sondaj studenți și festival de vară

Paralel cu discuțiile despre subiectele de conducere, sondajul studenților din 2023 este în prezent în curs la TU Darmstadt. Acest sondaj, care durează până la 30 iunie 2025, oferă studenților posibilitatea de a-și exprima opiniile și sugestiile despre studiile lor. Feedback-ul este crucial pentru dezvoltarea în continuare a cursurilor și serviciilor. O rată de răspuns mai mare înseamnă mai multă influență asupra propriului mediu de studiu - așa că are sens să te implici! Dacă nu vrei o scuză, ai chiar ocazia să treci la petrecerea de vară a consiliului studențesc din Kuhle la Centrul de Învățare a Ingineriei Mecanice (L3|01) pe 1 iulie 2025 la ora 18:00. Acolo veți găsi mâncare delicioasă la grătar, bere preparată în casă și Aperol. Un alt punct culminant: dacă sondajul studenților are o rată de răspuns ridicată, băuturile vor fi mai ieftine, ceea ce face participarea și mai plăcută, așa cum relatează TU Darmstadt.

Pe scurt, se poate spune că atât sondajele, cât și festivalul de vară au o contribuție valoroasă la comunitatea și cultura de la TU Darmstadt. Dacă studenții și angajații devin la fel de activi, nimic nu stă în calea dezvoltării pozitive a culturii universitare! Conversații reflexive despre leadership și o întâlnire relaxată la petrecerea de vară - acestea sunt ingredientele pentru un mediu universitar fructuos.

TU Dresda arată cât de important este creșterea gradului de conștientizare cu privire la responsabilitatea conducerii. Aici sunt desfășurate diverse module pentru a îmbunătăți cultura de conducere, care includ comunicare cuprinzătoare, oportunități de formare continuă și stimulente pentru o bună conducere. Aceste abordări sunt de mult așteptate și oferă, de asemenea, TU Darmstadt impulsuri valoroase, în timp ce proiectul „Ascultă, înțelege, schimbă”. format.