Lyssna och ändra: TU Darmstadt startar en banbrytande våg av undersökningar!

Lyssna och ändra: TU Darmstadt startar en banbrytande våg av undersökningar!

Ett spännande år är på väg vid TU Darmstadt! Med projektet "Lyssna. Förstå. Förändra." En regelbunden, ämnesspecifik undersökning kommer att initieras, som kommer att pågå över flera år. Den första undersökningen kommer att ske mellan den 30 juni och den 25 juli 2025. Det handlar i första hand om samverkan på universitetet och hur en gemensam arbetsförståelse kan främjas bland medarbetarna. Projektet stöds effektivt av professor Christian Stecker från Institutionen för samhälls- och historiska vetenskaper, som är ansvarig för undersökningen. Den planerade andra undersökningen under vinterhalvåret 2025/26 kommer att ägnas åt ämnet ”ledarskap” för att analysera medarbetarnas erfarenheter och registrera förutsättningarna för ett gott ledarskap. Ytterligare ämnen planeras redan och bör bland annat baseras på förslag från anställda, som TU Darmstadt beskriver.

Tanken bakom allt detta är tydlig: syftet är att förbättra universitetskulturen genom aktiv dialog och medarbetarmedverkan. Ämnet ledarskap blir allt viktigare på universiteten och det finns ansträngningar för att utveckla ledarskapsriktlinjer för att öka medvetenheten om ledaransvar. Detta främjas bland annat på TU Dresden, där workshops har samlat viktiga aspekter av gott ledarskap sedan oktober 2022. Max Schulz, konsult för strategisk personalutveckling vid TU Dresden, framhåller chefernas roll i motivationen och utvecklingen av medarbetarna. Liknande insatser bör också genomföras i Darmstadt.

Studentundersökning och sommarfestival

Parallellt med diskussionen om ledarskapsämnen pågår just nu 2023 års studentundersökning vid TU Darmstadt. Denna undersökning, som pågår till 30 juni 2025, ger studenterna möjlighet att ge sina åsikter och förslag om sina studier. Återkopplingen är avgörande för att vidareutveckla kurserna och tjänsterna. En högre svarsfrekvens innebär mer inflytande på din egen studiemiljö – så det är vettigt att engagera sig! Om du inte vill ha en ursäkt har du till och med möjlighet att besöka studentrådets sommarfest i Kuhle på Maskinteknikens lärcentrum (L3|01) den 1 juli 2025 kl. 18.00. Där hittar du utsökt grillad mat, hembryggt öl och Aperol. En annan höjdpunkt: Om studentundersökningen har en hög svarsfrekvens blir dryckerna billigare, vilket gör deltagandet ännu trevligare, som TU Darmstadt rapporterar.

Sammanfattningsvis kan man säga att både undersökningarna och sommarfestivalen ger ett värdefullt bidrag till gemenskapen och kulturen vid TU Darmstadt. Om studenter och anställda blir lika aktiva står inget i vägen för en positiv utveckling av universitetskulturen! Reflekterande samtal om ledarskap och en avslappnad samvaro på sommarfesten – det är ingredienserna för en fruktbar universitetsmiljö.

TU Dresden visar hur viktigt det är att öka medvetenheten om ledarskapsansvar. Här körs olika moduler för att förbättra ledarskapskulturen, vilket inkluderar omfattande kommunikation, vidareutbildningsmöjligheter och incitament för gott ledarskap. Dessa tillvägagångssätt är sedan länge väntade och ger också TU Darmstadt värdefulla impulser medan projektet "Listen. Understand. Change" utvecklas. bildas.