Rostoucí počet uchazečů: tréninkových míst v okrese Gießen ubývá!

Rostoucí počet uchazečů: tréninkových míst v okrese Gießen ubývá!

Co se děje v Giessenu? Krajina učňovského školství je v současnosti všechno, jen ne růžová. Podle toho Giessener Anzeiger Počet mladých lidí bez místa na školení zůstává i přes nárůst počtu uchazečů znepokojivě vysoký. Do konce října 2025 se o místo školení přihlásilo 2 012 mladých lidí, což představuje nárůst o 130 oproti předchozímu roku.

Šance na trénink se ale zdají mizivé: ke konci září 2025 bylo nezaopatřených 257 mladých lidí – o 95 více než v předchozím roce. To znamená, že pod tlak se dostává nejen trh práce, ale i místa pro školení. Michael Beck, šéf agentury práce v Gießenu, podotýká, že nejistota na trhu práce se v těchto číslech jasně odráží. Zaměstnavatelé hlásí stále méně otevřených školicích míst, zatímco počet mladých lidí, kteří je hledají, stále strmě stoupá.

Klesající trend v tréninkových pozicích

Pro samotné tréninkové pozice to nemůže být horší. Celkový počet školicích míst klesl o 93 na 1 545, a to není vše: ke konci sledovaného roku zůstalo neobsazeno 121 školicích míst, o 46 více než v předchozím roce. Pracovní agentuře Giessen bylo od září 2024 nahlášeno v celém okrese celkem 3 725 školicích míst, což je o 298 méně než v předchozím roce. Rozhodující roli zde hrají demografické faktory – potřeba vyškolených pracovníků roste, zatímco nabídka klesá.

Situace navíc není jen místní, ale zasahuje i do celé země. Podle zprávy společnosti Federální institut pro odborné vzdělávání V roce 2024 byla poptávka po vzdělávacích místech o 4 200 vyšší na 557 100, zatímco nabídka míst duálního odborného vzdělávání klesla o 1,2 % na 556 100. Nevyplněno zůstalo 12,8 % nabídky. Zklamání mezi mladými lidmi, kteří nemohou najít školení, je patrné a odráží se ve zvyšujícím se počtu nezaopatřených uchazečů.

Vyhlídky do budoucna pro opomíjené mladé lidi

Každý, kdo hledá řešení v této napjaté situaci, je chytrý. V Gießenu byly zahájeny různé následné kampaně na umístění, aby měli znevýhodnění mladí lidé šanci začít se vzdělávat nebo navštěvovat střední školu. Uvažuje se i o variantě dobrovolného společenského roku, který může být přínosem nejen pro mladé, ale i pro společnost.

Zvláště pozoruhodná je možnost dokončit do srpna 2026 vstupní kvalifikaci nebo roční stáž. To by mohlo pomoci postiženým získat potřebnou kvalifikaci, aby mohli později vstoupit na trh práce nebo absolvovat školení.

Situace na trhu vzdělávání je napjatá, ale s nasazením a kreativními řešeními mohou těžit jak mladí lidé, tak zaměstnavatelé. Nezbývá než čekat, jak se situace vyvine v následujících měsících, než budou včas přijata nová tréninková místa pro rok 2026.