Червена тревога: местата за тренировки в квартал Майн-Кинциг рязко намаляха!

Червена тревога: местата за тренировки в квартал Майн-Кинциг рязко намаляха!

Обучението в района на Майн-Кинциг става все по-сложно. Хайке Хенгстер, председател на Агенцията по заетостта в Ханау, предупреждава за тревожна тенденция: Прогнозата за 2024/2025 г. показва, че младите хора все по-трудно ще намират подходящи места за обучение. Тази година желаещите за обучение са 2313 младежи и девойки, което е с 271 повече спрямо миналата година. Но докато броят на желаещите расте, наличните места за обучение намаляват. Фирмите отчитат само 2001 места - намаление с 200 спрямо предходната година, като остават незаети 139 места за обучение.

Това развитие може да има сериозни последици за бъдещето на младите хора в областта. Големите компании стават все по-неохотни да предоставят нови позиции за обучение, докато интересът към кариери за медицински сестри или търговия с храни намалява, особено в популярни професии като ИТ специалист или служител по управление на офиси. Има и проблеми с мобилността в селските райони, което прави достъпа до места за обучение още по-труден.

Нова реалност на пазара на обучение

Промяната на пазара на обучение не може да бъде пренебрегната. Мириам Фукс от IHK подчертава, че от компаниите се изисква активно да подхождат към кандидатите. Профилът на кандидатите се промени: все повече отпаднали и сменили кариерата си намират пътя към професионалните училища. Това може да представлява възможност за много хора, които търсят нова кариера. Клиниките Main-Kinzig по-специално признаха това и предлагат обучение на непълен работен ден, което е предназначено за хора със специални предизвикателства. Това обучение ще бъде удължено с една година, но това не трябва да води до загуба на качество.

Положителни новини има и от областната занаятчийска общност. Anett Kuykendall подчертава ценните меки умения, които стажантите на непълен работен ден носят със себе си. Пример за това е 26-годишна, която продължила обучението си като фризьор на непълно работно време, след като забременяла. Занаятчийската компания Elektro Knaak дори отчита успех в подкрепата на своите обучаеми, което показва, че въпреки предизвикателствата на пазара на обучение има и възможности и възможности за навлизане в професионалния живот.

Числата с един поглед

Статистиката за обучението от миналата година илюстрира тенденциите: над 690 000 души са започнали професионално обучение в Германия през 2023 г. За сравнение: около 486 000 от тях са решили да учат. Обучаемите са имали възможност да избират между 328 различни професии, а броят на новосключените договори за обучение е около 489 000. Въпреки това над 73 000 места за обучение остават незаети през 2023 г. Това показва, че съотношението между предлаганите места за обучение и кандидатите работи в ущърб на младите хора от години, като има свръхпредлагане на места за по-малко заинтересованите. Основната причина, поради която местата не са заети, често са неподходящите кандидатури, както съобщава Германската асоциация на индустриално-търговските камари (DIHK).

Най-популярната професия за обучение през 2023 г. е служител в управлението на офиси, следвана от кариерите в областта на моторните превозни средства и IT специалистите. Хората без квалификация за прием в университет често избират да се обучават като техници по автомобилна мехатроника. Повечето места за обучение са отпуснати в промишлеността и търговията, като по-голямата част от обучаемите работят в средни или големи компании.

И накрая, трябва да се отбележи, че дори пазарът на обучение да е изправен пред предизвикателства, все още има възможности, които правят ценно за младите хора активното търсене на подходящи места за обучение. И работодателите, и кандидатите трябва да дадат своя принос за подобряване на ситуацията.