Alerta vermelho: os locais de treinamento no distrito de Main-Kinzig caíram drasticamente!

Alerta vermelho: os locais de treinamento no distrito de Main-Kinzig caíram drasticamente!

O panorama da formação no distrito de Main-Kinzig está a tornar-se cada vez mais complexo. Heike Hengster, presidente da Agência de Emprego de Hanau, alerta para uma tendência preocupante: a previsão para 2024/2025 mostra que os jovens terão cada vez mais dificuldade em encontrar locais de formação adequados. Este ano há 2.313 jovens interessados ​​em formação, um aumento de 271 em relação ao ano passado. Mas à medida que cresce o número de interessados, as vagas de formação disponíveis diminuem. As empresas reportam apenas 2.001 vagas – uma diminuição de 200 em relação ao ano anterior, deixando 139 vagas de formação por preencher.

Este desenvolvimento poderá ter consequências graves para o futuro dos jovens do distrito. As grandes empresas estão a tornar-se cada vez mais relutantes em oferecer novos cargos de formação, enquanto o interesse em carreiras de enfermagem ou de comércio alimentar está a diminuir, especialmente em profissões populares, como especialista em TI ou funcionário de gestão de escritório. Existem também problemas de mobilidade nas zonas rurais, que dificultam ainda mais o acesso aos locais de formação.

Uma nova realidade no mercado de treinamento

A mudança no mercado de formação não pode ser esquecida. Miriam Fuchs, da IHK, enfatiza que as empresas são obrigadas a abordar ativamente os candidatos. O perfil dos candidatos mudou: cada vez mais pessoas que abandonaram o ensino e mudaram de carreira estão a ingressar nas escolas profissionais. Isso pode representar uma oportunidade para muitas pessoas que buscam uma nova carreira. As clínicas Main-Kinzig, em particular, reconheceram isto e estão a oferecer formação a tempo parcial destinada a pessoas com desafios especiais. Esta formação será prolongada por um ano, mas isso não deverá conduzir a uma perda de qualidade.

Há também notícias positivas da comunidade de artesãos do distrito. Anett Kuykendall destaca as valiosas habilidades interpessoais que os estagiários de meio período trazem consigo. Um exemplo é uma jovem de 26 anos que continuou a sua formação em cabeleireiro a tempo parcial depois de engravidar. A empresa artesanal Elektro Knaak ainda relata sucesso no apoio aos seus estagiários, o que mostra que, apesar dos desafios do mercado de formação, também existem oportunidades e oportunidades de ingresso na vida profissional.

Os números em resumo

As estatísticas de formação do ano passado ilustram as tendências: mais de 690.000 pessoas iniciaram a formação profissional na Alemanha em 2023. Para efeito de comparação: cerca de 486.000 delas decidiram estudar. No total, os formandos puderam escolher entre 328 profissões diferentes e o número de contratos de formação recentemente celebrados rondou os 489 mil. No entanto, mais de 73 000 vagas de formação permaneceram por preencher em 2023. Isto mostra que o rácio de vagas de formação oferecidas aos candidatos tem trabalhado em detrimento dos jovens durante anos, com uma oferta excessiva de vagas para os menos interessados. A principal razão pela qual as vagas não são preenchidas são muitas vezes candidaturas inadequadas, como relata a Associação Alemã de Câmaras de Indústria e Comércio (DIHK).

A ocupação de formação mais popular em 2023 foi a de escriturário, seguida pelas carreiras nas áreas de veículos automóveis e especialistas em informática. Pessoas sem qualificação para ingresso na universidade geralmente optam por se formar como técnicos em mecatrônica automotiva. A maior parte das vagas de formação foram atribuídas na indústria e no comércio, estando a maioria dos formandos a trabalhar em empresas de média ou grande dimensão.

Por último, importa referir que, mesmo que o mercado da formação enfrente desafios, ainda existem oportunidades que tornam valiosa a procura activa dos jovens por locais de formação adequados. Tanto os empregadores como os candidatos devem fazer a sua parte para melhorar a situação.