红色警报：Main-Kinzig区的培训名额大幅减少！

红色警报：Main-Kinzig区的培训名额大幅减少！

Main-Kinzig 地区的培训环境正变得越来越复杂。哈瑙就业局主席 Heike Hengster 警告称，有一个令人担忧的趋势：2024/2025 年的预测显示，年轻人将越来越难以找到合适的培训场所。今年有2,313名青年男女对培训感兴趣，比去年增加了271人。但随着感兴趣的人数增加，可用的培训职位却减少了。企业仅报告2,001个名额，比上年减少200个，还有139个培训名额空缺。

这一发展可能对该地区年轻人的未来产生严重后果。大公司越来越不愿意提供新的培训职位，而人们对护理或食品贸易职业的兴趣正在下降，尤其是IT专家或办公室管理文员等热门职业。农村地区还存在流动性问题，这使得进入培训场所变得更加困难。

培训市场的新现实

培训市场的变化不容忽视。 IHK 的 Miriam Fuc​​hs 强调，公司必须积极接触申请人。申请者的情况发生了变化：越来越多的辍学者和转行者正在寻找进入职业学校的途径。对于许多寻求新职业道路的人来说，这可能是一个机会。 Main-Kinzig 诊所尤其认识到这一点，并为有特殊挑战的人提供兼职培训。该培训将延长一年，但这不应导致质量下降。

区工匠社区也传来积极消息。 Anett Kuykendall 强调了兼职学员所具备的宝贵软技能。一个例子是，一名 26 岁的女士在怀孕后继续兼职美发培训。工艺公司 Elektro Knaak 甚至报告称在支持其学员方面取得了成功，这表明尽管培训市场面临挑战，但也存在进入职业生涯的机遇和机会。

数字一目了然

去年的培训统计数据说明了这一趋势：2023 年，超过 690,000 人在德国开始职业培训。相比之下：其中约 486,000 人决定学习。培训人员共有328个专业可供选择，新签订培训合同约48.9万份。然而，到 2023 年，仍有超过 73,000 个培训职位空缺。这表明，多年来提供的培训名额与申请者的比例一直不利于年轻人，对于那些不太感兴趣的人来说，培训名额供过于求。德国工商会协会 (DIHK) 报告称，名额空缺的主要原因往往是申请不合适。

2023年最受欢迎的培训职业是办公室管理文员，其次是机动车辆和IT专家领域的职业。没有大学入学资格的人往往会选择接受汽车机电技术人员培训。培训名额多集中在工商领域，大部分学员就职于大中型企业。

最后，值得注意的是，即使培训市场面临挑战，但机会仍然存在，这使得年轻人积极寻找合适的培训场所很有价值。雇主和申请人都应该尽自己的一份力量来改善这种情况。