نقص العمالة الماهرة يشكل ضغطًا على الشركات في منطقة ماين كينزيج!

نقص العمالة الماهرة يشكل ضغطًا على الشركات في منطقة ماين كينزيج!

الوضع الاقتصادي في منطقة ماين-كينزيج يدعو للقلق. وفي الاجتماع الأخير الذي عقده حزب الخضر مع غرفة التجارة والصناعة، كانت القضايا المتعلقة بنقص العمالة الماهرة والحاجة إلى الاستثمار على رأس جدول الأعمال. وأوضح الدكتور غونتر كويد، المدير العام لشركة IHK، في حديثه أن الشركات تواجه تحديات كبيرة. إن الآثار اللاحقة للوباء وارتفاع أسعار الطاقة وتراجع الرغبة في الاستثمار تؤدي إلى تثبيط الحالة المزاجية في الشركات. لقد أصبح نقص [Vorsprung Online] في العمال المهرة على وجه الخصوص تحديًا رئيسيًا للعديد من الشركات.

ومن المؤكد أن ماهويش افتخار، زعيم حزب الخضر، يرى فرصًا في التحديث البيئي. وتؤكد على أن التقنيات المستدامة لا تساهم في حماية البيئة فحسب، بل أيضًا في جعل موقع العمل مقاومًا للمستقبل. ناقش الدكتور كويد هجرة العمال المهرة من الخارج واعتبرها ضرورية لمعالجة النقص الحالي في العمالة. وأضاف: "إن التكامل والتأهيل هما عاملان حاسمان للنجاح الاقتصادي لمنطقتنا".

المسؤولية السياسية والتدابير اللازمة

ويدعو حزب الخضر السياسيين إلى تحسين الظروف الإطارية للشركات. ويشمل ذلك زيادة الموثوقية في التعليم والتدريب، وتسهيل أعمال البناء والحد من البيروقراطية. مطلوب هياكل موثوقة هنا من أجل الحفاظ على منطقة Main-Kinzig كموقع تجاري قوي.

ويجب أن يؤخذ المزاج السائد في الشركات على وجه الخصوص على محمل الجد. إن المستويات العالية من عدم اليقين والتوتر تجعل التخطيط صعباً، وما تحتاج إليه الشركات بشكل عاجل هو آفاق التطور الإيجابي. ومن الأمثلة على التدابير المطلوبة بشكل عاجل تسريع عمليات البناء في المناطق التي توجد بها بالفعل خطة تنمية.

مراقبة العمالة الماهرة والاتجاهات المستقبلية

ولكن ما هي أسباب نقص العمالة الماهرة؟ وفقًا لـ الوزارة الاتحادية للعمل والشؤون الاجتماعية، تعد التطورات الديموغرافية والتغيير الهيكلي من خلال الرقمنة وإزالة الكربون من العوامل المؤثرة الرئيسية. وتشير التوقعات متوسطة المدى من مراقبة العمال المهرة إلى أنه على مدى السنوات الخمس المقبلة، سيدخل 618 ألف شخص دون مؤهل إلى سوق العمل، في حين لا يتوفر سوى 396 ألف وظيفة مساعدة فقط.

لكن ليس فقط عدد العمال هو الأمر الحاسم؛ ويجب أن يكون التركيز أيضًا على الإمكانات غير المستغلة، على سبيل المثال بين النساء وغير الألمان والموظفين الأكبر سنًا. إن إعادة التفكير في ثقافة التوظيف يمكن أن تخلق شيئًا جديدًا هنا. لأنه، كما تقول التوقعات، ليس كل من يستفيد من نقص العمال المهرة يتمتع بنفس القوة التفاوضية.

التحديات المستقبلية

ومن المؤكد أن نقص العمالة الماهرة سيصبح مشكلة أكبر في السنوات القليلة المقبلة. كما ذكرت Spiegel، يتوقع الاقتصاديون زيادة سريعة في الحاجة إلى العمال. ويرجع ذلك بشكل خاص إلى التغير الديموغرافي، الذي سيؤثر على جميع الصناعات. لذا فإن المسار الذي ستسلكه المنطقة سيكون حاسما.

وهذا يزيد من أهمية أن يجتمع السياسيون وجميع المعنيين معًا للحفاظ على القوة الاقتصادية في المنطقة وجعلها جذابة. ويبقى أن نرى ما هي التدابير المحددة التي ستخرج من التبادل بين حزب الخضر وحزب IHK وكيف يمكن أن تؤثر هذه التدابير على مستقبل منطقة ماين كينزيج.