Mangel på faglært arbejdskraft lægger pres på virksomheder i Main-Kinzig-distriktet!

Mangel på faglært arbejdskraft lægger pres på virksomheder i Main-Kinzig-distriktet!

Den økonomiske situation i Main-Kinzig-distriktet giver anledning til bekymring. På De Grønnes seneste møde med Erhverv og Industri (IHK) stod spørgsmålene om mangel på faglærte og investeringsbehov øverst på dagsordenen. Dr. Gunther Quidde, General Manager for IHK, gjorde det klart i sin samtale, at virksomhederne står over for store udfordringer. Eftervirkningerne af pandemien, stigende energipriser og en faldende investeringsvilje trykker stemningen i virksomhederne. Især [Vorsprung Online]-manglen på kvalificeret arbejdskraft viser sig at være en central udfordring for mange virksomheder.

Mahwish Iftikhar, leder af Det Grønne Parti, ser absolut muligheder i økologisk modernisering. Hun understreger, at bæredygtige teknologier ikke kun bidrager til miljøbeskyttelse, men også til at gøre virksomhedens beliggenhed fremtidssikret. Indvandringen af ​​faglærte arbejdere fra udlandet diskuteres af Dr. Quidde, som skønnes nødvendig for at imødegå den nuværende mangel på arbejdskraft. "Integration og kvalifikation er afgørende faktorer for vores regions økonomiske succes," tilføjede han.

Politisk ansvar og nødvendige tiltag

De Grønne opfordrer politikerne til at forbedre rammevilkårene for virksomhederne. Dette omfatter øget pålidelighed inden for uddannelse og træning, lette byggearbejde og reducere bureaukrati. Her kræves pålidelige strukturer for at opretholde Main-Kinzig-distriktet som en stærk forretningsplacering.

Især stemningen i virksomheder skal tages alvorligt. Høj grad af usikkerhed og stress gør planlægningen vanskelig, og det, som virksomhederne har akut behov for, er udsigter til positiv udvikling. Et eksempel på en akut nødvendig foranstaltning er fremskyndelse af byggeprocesser i områder, hvor der allerede eksisterer en udviklingsplan.

Faglært arbejdsovervågning og fremtidige tendenser

Men hvad er årsagerne til manglen på faglært arbejdskraft? Ifølge Forbundsministeriet for Arbejde og Sociale Anliggender er den demografiske udvikling og strukturelle ændringer gennem digitalisering og dekarbonisering de væsentligste indflydelsesfaktorer. Den mellemfristede prognose fra faglært overvågning viser, at der over de næste fem år kommer 618.000 personer uden kvalifikationer på arbejdsmarkedet, mens der kun er 396.000 hjælperstillinger.

Men det er ikke kun antallet af arbejdere, der er afgørende; Fokus skal også være på uudnyttet potentiale, for eksempel blandt kvinder, ikke-tyskere og ældre medarbejdere. En nytænkning i ansættelseskulturen kunne skabe noget nyt her. For som prognosen siger, er det ikke alle, der nyder godt af manglen på faglærte, der har samme forhandlingskraft.

Fremtidige udfordringer

Manglen på faglært arbejdskraft vil helt sikkert blive et endnu større problem i de næste par år. Som Spiegel rapporterer, forventer økonomer en hurtig stigning i behovet for arbejdere. Dette er især forårsaget af demografiske ændringer, som vil påvirke alle brancher. Så vejen, regionen går, bliver afgørende.

Det gør det så meget desto vigtigere, at politikere og alle involverede går sammen om at fastholde den økonomiske magt i regionen og gøre den attraktiv. Det er stadig uvist, hvilke konkrete tiltag der vil fremkomme ved udvekslingen mellem De Grønne og IHK, og hvordan disse kan påvirke fremtiden for Main-Kinzig-distriktet.