Η έλλειψη ειδικευμένου εργατικού δυναμικού πιέζει τις εταιρείες στην περιοχή Main-Kinzig!

Η έλλειψη ειδικευμένου εργατικού δυναμικού πιέζει τις εταιρείες στην περιοχή Main-Kinzig!

Η οικονομική κατάσταση στην περιοχή Main-Kinzig προκαλεί ανησυχία. Στην πιο πρόσφατη συνάντηση των Πρασίνων με το Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο (IHK), τα θέματα της έλλειψης ειδικευμένων εργαζομένων και της ανάγκης για επενδύσεις ήταν στην κορυφή της ατζέντας. Ο Δρ Gunther Quidde, Γενικός Διευθυντής του IHK, κατέστησε σαφές στη συνομιλία του ότι οι εταιρείες αντιμετωπίζουν μεγάλες προκλήσεις. Οι συνέπειες της πανδημίας, οι αυξανόμενες τιμές της ενέργειας και η φθίνουσα προθυμία για επενδύσεις καταπιέζουν τη διάθεση στις εταιρείες. Ειδικότερα, η έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων [Vorsprung Online] αποδεικνύεται βασική πρόκληση για πολλές εταιρείες.

Ο Mahwish Iftikhar, ηγέτης του Κόμματος των Πρασίνων, βλέπει σίγουρα ευκαιρίες στον οικολογικό εκσυγχρονισμό. Τονίζει ότι οι βιώσιμες τεχνολογίες όχι μόνο συμβάλλουν στην προστασία του περιβάλλοντος, αλλά και στο να κάνουν την τοποθεσία της επιχείρησης μελλοντική. Η μετανάστευση ειδικευμένων εργαζομένων από το εξωτερικό συζητείται από τον Δρ. Quidde που κρίθηκε απαραίτητη για την αντιμετώπιση της τρέχουσας έλλειψης εργατικού δυναμικού. «Η ένταξη και τα προσόντα είναι κρίσιμοι παράγοντες για την οικονομική επιτυχία της περιοχής μας», πρόσθεσε.

Πολιτική ευθύνη και απαραίτητα μέτρα

Οι Πράσινοι καλούν τους πολιτικούς να βελτιώσουν τις συνθήκες πλαισίου για τις εταιρείες. Αυτό περιλαμβάνει την αύξηση της αξιοπιστίας στην εκπαίδευση και την κατάρτιση, τη διευκόλυνση των κατασκευαστικών εργασιών και τη μείωση της γραφειοκρατίας. Εδώ απαιτούνται αξιόπιστες δομές προκειμένου να διατηρηθεί η περιοχή Main-Kinzig ως ισχυρή επιχειρηματική τοποθεσία.

Η διάθεση ιδιαίτερα στις εταιρείες πρέπει να ληφθεί σοβαρά υπόψη. Τα υψηλά επίπεδα αβεβαιότητας και άγχους κάνουν τον προγραμματισμό δύσκολο και αυτό που χρειάζονται επειγόντως οι εταιρείες είναι προοπτικές για θετική εξέλιξη. Παράδειγμα ενός επειγόντως απαραίτητου μέτρου είναι η επιτάχυνση των κατασκευαστικών διαδικασιών σε περιοχές όπου υπάρχει ήδη αναπτυξιακό σχέδιο.

Παρακολούθηση ειδικευμένου εργατικού δυναμικού και μελλοντικές τάσεις

Ποιοι είναι όμως οι λόγοι της έλλειψης ειδικευμένων εργαζομένων; Σύμφωνα με το Ομοσπονδιακό Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, οι δημογραφικές εξελίξεις και οι διαρθρωτικές αλλαγές μέσω της ψηφιοποίησης και της απαλλαγής από τον άνθρακα είναι οι κύριοι παράγοντες που επηρεάζουν. Η μεσοπρόθεσμη πρόβλεψη από την παρακολούθηση των ειδικευμένων εργαζομένων δείχνει ότι την επόμενη πενταετία, 618.000 άτομα χωρίς προσόντα θα εισέλθουν στην αγορά εργασίας, ενώ είναι διαθέσιμες μόνο 396.000 θέσεις βοηθού.

Αλλά δεν είναι μόνο η ποσότητα των εργαζομένων που είναι κρίσιμη. Πρέπει επίσης να δοθεί έμφαση στο αχρησιμοποίητο δυναμικό, για παράδειγμα μεταξύ γυναικών, μη Γερμανών και εργαζομένων μεγαλύτερης ηλικίας. A rethink in the hiring culture could create something new here. Διότι, όπως λέει η πρόβλεψη, δεν έχουν όλοι όσοι επωφελούνται από την έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων την ίδια διαπραγματευτική δύναμη.

Μελλοντικές προκλήσεις

Η έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων θα γίνει σίγουρα ακόμη μεγαλύτερο πρόβλημα τα επόμενα χρόνια. Όπως αναφέρει το Spiegel, οι οικονομολόγοι αναμένουν αύξηση της ανάγκης για εργάτες. Αυτό προκαλείται ιδιαίτερα από τη δημογραφική αλλαγή, η οποία θα επηρεάσει όλους τους κλάδους. Άρα ο δρόμος που θα ακολουθήσει η περιοχή θα είναι κρίσιμος.

Αυτό καθιστά ακόμη πιο σημαντικό οι πολιτικοί και όλοι οι εμπλεκόμενοι να ενωθούν για να διατηρήσουν την οικονομική δύναμη στην περιοχή και να την κάνουν ελκυστική. Μένει να δούμε ποια συγκεκριμένα μέτρα θα προκύψουν από την ανταλλαγή μεταξύ των Πρασίνων και του IHK και πώς αυτά μπορούν να επηρεάσουν το μέλλον της περιφέρειας Main-Kinzig.