¡La escasez de mano de obra cualificada ejerce presión sobre las empresas del distrito Main-Kinzig!

¡La escasez de mano de obra cualificada ejerce presión sobre las empresas del distrito Main-Kinzig!

La situación económica en el distrito Main-Kinzig es motivo de preocupación. En la última reunión de los Verdes con la Cámara de Comercio e Industria (IHK), los temas de la escasez de trabajadores cualificados y la necesidad de inversión ocuparon los primeros puestos del orden del día. El Dr. Gunther Quidde, director general de IHK, dejó claro en su conversación que las empresas se enfrentan a grandes retos. Las secuelas de la pandemia, el aumento de los precios de la energía y la menor disposición a invertir están deprimiendo el ánimo de las empresas. En particular, la escasez de trabajadores cualificados se está convirtiendo en un desafío clave para muchas empresas.

Mahwish Iftikhar, líder del Partido Verde, definitivamente ve oportunidades en la modernización ecológica. Destaca que las tecnologías sostenibles no sólo contribuyen a la protección del medio ambiente, sino también a que la ubicación de la empresa esté preparada para el futuro. El Dr. Quidde analiza la inmigración de trabajadores cualificados del extranjero y la considera necesaria para abordar la actual escasez de mano de obra. "La integración y la calificación son factores cruciales para el éxito económico de nuestra región", añadió.

Responsabilidad política y medidas necesarias

Los Verdes piden a los políticos que mejoren las condiciones marco para las empresas. Esto incluye aumentar la confiabilidad en la educación y la capacitación, facilitar los trabajos de construcción y reducir la burocracia. Aquí se necesitan estructuras fiables para mantener el distrito Main-Kinzig como un fuerte lugar comercial.

En particular, hay que tomar en serio el estado de ánimo en las empresas. Los altos niveles de incertidumbre y estrés dificultan la planificación, y lo que las empresas necesitan con urgencia son perspectivas de desarrollo positivo. Un ejemplo de una medida urgentemente necesaria es la aceleración de los procesos de construcción en zonas donde ya existe un plan de desarrollo.

Seguimiento de la mano de obra calificada y tendencias futuras

¿Pero cuáles son las razones de la escasez de trabajadores cualificados? Según el Ministerio Federal de Trabajo y Asuntos Sociales, la evolución demográfica y el cambio estructural a través de la digitalización y la descarbonización son los principales factores que influyen. Las previsiones a medio plazo del seguimiento de los trabajadores cualificados muestran que en los próximos cinco años entrarán en el mercado laboral 618.000 personas sin cualificación, mientras que sólo hay 396.000 puestos de ayudantes disponibles.

Pero no es sólo la cantidad de trabajadores lo que es crucial; También hay que prestar atención al potencial no utilizado, por ejemplo entre las mujeres, los no alemanes y los empleados de mayor edad. Un replanteamiento de la cultura de contratación podría crear algo nuevo aquí. Porque, como dicen las previsiones, no todos los que se benefician de la escasez de trabajadores cualificados tienen el mismo poder de negociación.

Desafíos futuros

La escasez de trabajadores cualificados seguramente se convertirá en un problema aún mayor en los próximos años. Como informa Spiegel, los economistas esperan un rápido aumento de la necesidad de trabajadores. Esto se debe particularmente al cambio demográfico, que afectará a todas las industrias. De modo que el camino que tome la región será crucial.

Esto hace que sea aún más importante que los políticos y todos los involucrados se unan para mantener el poder económico en la región y hacerla atractiva. Queda por ver qué medidas concretas surgirán del intercambio entre los Verdes y el IHK y cómo pueden influir en el futuro del distrito Main-Kinzig.