Kvalifitseeritud tööjõupuudus avaldab survet Main-Kinzigi piirkonna ettevõtetele!

Kvalifitseeritud tööjõupuudus avaldab survet Main-Kinzigi piirkonna ettevõtetele!

Majanduslik olukord Main-Kinzigi piirkonnas on murettekitav. Roheliste viimasel kohtumisel Kaubandus-Tööstuskojaga (IHK) olid päevakorras oskustööliste nappuse ja investeeringuvajaduse küsimused. IHK peadirektor dr Gunther Quidde andis oma vestluses mõista, et ettevõtted seisavad silmitsi suurte väljakutsetega. Pandeemia järelmõjud, tõusvad energiahinnad ja kahanev investeerimisvalmidus suruvad ettevõtete meeleolu alla. Eelkõige [Vorsprung Online] oskustööliste puudus on osutunud paljude ettevõtete jaoks peamiseks väljakutseks.

Roheliste partei juht Mahwish Iftikhar näeb ökoloogilises moderniseerimises kindlasti võimalusi. Ta rõhutab, et säästvad tehnoloogiad mitte ainult ei aita kaasa keskkonnakaitsele, vaid muudavad ettevõtte asukoha tulevikukindlaks. Oskustööliste sisserännet välismaalt arutleb dr Quidde, kes peab vajalikuks praeguse tööjõupuuduse lahendamiseks. "Integratsioon ja kvalifikatsioon on meie piirkonna majandusliku edu jaoks üliolulised tegurid," lisas ta.

Poliitiline vastutus ja vajalikud meetmed

Rohelised kutsuvad poliitikuid üles parandama ettevõtete raamtingimusi. See hõlmab hariduse ja koolituse usaldusväärsuse suurendamist, ehitustööde hõlbustamist ja bürokraatia vähendamist. Siin on vaja usaldusväärseid struktuure, et säilitada Main-Kinzigi piirkond tugeva ärikohana.

Eelkõige tuleb tõsiselt võtta meeleolu ettevõtetes. Suur ebakindlus ja stress muudavad planeerimise keeruliseks ning ettevõtted vajavad kiiresti positiivse arengu väljavaateid. Hädavajaliku meetme näide on ehitusprotsesside kiirendamine piirkondades, kus arengukava juba olemas.

Kvalifitseeritud tööjõu jälgimine ja tulevikutrendid

Mis on aga oskustööliste puuduse põhjused? Vastavalt föderaalsele töö- ja sotsiaalministeeriumile on peamised mõjutegurid demograafilised arengud ja struktuurimuutused digitaliseerimise ja süsinikdioksiidi vähendamise kaudu. Oskustöötajate monitooringu keskpika perioodi prognoos näitab, et järgmise viie aasta jooksul siseneb tööturule 618 000 kvalifikatsioonita inimest, samas kui abitöökohti on vaid 396 000.

Kuid otsustava tähtsusega ei ole ainult töötajate arv; Samuti tuleb keskenduda kasutamata potentsiaalile, näiteks naiste, mittesakslaste ja vanemate töötajate seas. Tööhõivekultuuri ümbermõtestamine võib siin luua midagi uut. Sest nagu prognoos ütleb, ei ole kõigil, kes oskustööliste puudusest kasu saavad, sama läbirääkimisjõud.

Tuleviku väljakutsed

Kindlasti muutub lähiaastatel veelgi suuremaks probleemiks oskustööliste nappus. Nagu Spiegel teatab, ootavad majandusteadlased töötajate vajaduse kiiret kasvu. Seda põhjustavad eelkõige demograafilised muutused, mis mõjutavad kõiki majandusharusid. Nii et piirkonna tee on ülioluline.

See muudab veelgi olulisemaks poliitikute ja kõigi asjaosaliste ühinemise, et säilitada piirkonna majanduslik jõud ja muuta see atraktiivseks. Jääb üle oodata, millised konkreetsed meetmed roheliste ja IHK vahelisest mõttevahetusest välja tulevad ning kuidas need võivad mõjutada Main-Kinzigi linnaosa tulevikku.