La pénurie de main-d'œuvre qualifiée met la pression sur les entreprises du district de Main-Kinzig !

La pénurie de main-d'œuvre qualifiée met la pression sur les entreprises du district de Main-Kinzig !

La situation économique dans le district de Main-Kinzig est préoccupante. Lors de la dernière réunion des Verts avec la Chambre de commerce et d'industrie (IHK), les questions de la pénurie de main-d'œuvre qualifiée et du besoin d'investissement étaient au premier plan de l'ordre du jour. Dr. Gunther Quidde, directeur général de l'IHK, a clairement indiqué lors de son entretien que les entreprises sont confrontées à des défis majeurs. Les conséquences de la pandémie, la hausse des prix de l’énergie et la baisse de la volonté d’investir dépriment le moral des entreprises. La pénurie [Vorsprung Online] de main-d'œuvre qualifiée en particulier s'avère être un défi majeur pour de nombreuses entreprises.

Mahwish Iftikhar, chef du Parti Vert, voit clairement des opportunités dans la modernisation écologique. Elle souligne que les technologies durables contribuent non seulement à la protection de l'environnement, mais aussi à rendre le site économique pérenne. L'immigration de travailleurs qualifiés de l'étranger est discutée par le Dr Quidde, jugée nécessaire pour remédier à la pénurie actuelle de main-d'œuvre. "L'intégration et la qualification sont des facteurs cruciaux pour la réussite économique de notre région", a-t-il ajouté.

Responsabilité politique et mesures nécessaires

Les Verts appellent les responsables politiques à améliorer les conditions-cadres pour les entreprises. Cela implique d’accroître la fiabilité de l’éducation et de la formation, de faciliter les travaux de construction et de réduire la bureaucratie. Des structures fiables sont ici nécessaires pour maintenir le quartier Main-Kinzig en tant que site économique fort.

L’état d’esprit des entreprises doit être pris au sérieux en particulier. Des niveaux élevés d’incertitude et de stress rendent la planification difficile, et ce dont les entreprises ont besoin de toute urgence, ce sont des perspectives de développement positif. Un exemple de mesure urgente est l’accélération des processus de construction dans les zones où un plan de développement existe déjà.

Surveillance du travail qualifié et tendances futures

Mais quelles sont les raisons de la pénurie de travailleurs qualifiés ? Selon le Ministère fédéral du Travail et des Affaires sociales, les évolutions démographiques et les changements structurels liés à la numérisation et à la décarbonation sont les principaux facteurs d'influence. Les prévisions à moyen terme du suivi des travailleurs qualifiés montrent qu'au cours des cinq prochaines années, 618 000 personnes sans qualification entreront sur le marché du travail, alors que seulement 396 000 postes d'aide sont disponibles.

Mais ce n’est pas seulement le nombre de travailleurs qui est crucial ; L'accent doit également être mis sur le potentiel inexploité, par exemple parmi les femmes, les non-Allemands et les salariés plus âgés. Repenser la culture d’embauche pourrait créer quelque chose de nouveau ici. Car, comme le disent les prévisions, tous ceux qui profitent de la pénurie de travailleurs qualifiés n’ont pas le même pouvoir de négociation.

Défis futurs

La pénurie de travailleurs qualifiés deviendra certainement un problème encore plus grave dans les prochaines années. Comme le rapporte le Spiegel, les économistes s’attendent à une augmentation rapide des besoins en main-d’œuvre. Cela est notamment dû au changement démographique, qui aura un impact sur toutes les industries. Le chemin emprunté par la région sera donc crucial.

Il est donc d’autant plus important que les hommes politiques et toutes les personnes impliquées s’unissent pour maintenir la puissance économique de la région et la rendre attractive. Il reste à voir quelles mesures concrètes émergeront de l’échange entre les Verts et l’IHK et comment celles-ci pourront influencer l’avenir du quartier Main-Kinzig.