La carenza di manodopera qualificata mette sotto pressione le aziende del distretto di Main-Kinzig!

La carenza di manodopera qualificata mette sotto pressione le aziende del distretto di Main-Kinzig!

La situazione economica nel distretto di Main-Kinzig è preoccupante. Nell'ultimo incontro dei Verdi con la Camera di commercio e dell'industria (IHK), le questioni relative alla carenza di manodopera qualificata e alla necessità di investimenti erano in cima all'ordine del giorno. Il dottor Gunther Quidde, direttore generale dell'IHK, ha chiarito nel suo colloquio che le aziende si trovano ad affrontare sfide importanti. Le conseguenze della pandemia, l’aumento dei prezzi dell’energia e la minore disponibilità a investire deprimono l’umore delle aziende. Soprattutto la carenza di personale qualificato [Vorsprung Online] si rivela una sfida fondamentale per molte aziende.

Mahwish Iftikhar, leader del Partito Verde, vede sicuramente delle opportunità nella modernizzazione ecologica. Sottolinea che le tecnologie sostenibili non contribuiscono solo alla tutela dell'ambiente, ma anche a rendere la sede aziendale a prova di futuro. Il dottor Quidde discute dell'immigrazione di lavoratori qualificati dall'estero ritenuta necessaria per affrontare l'attuale carenza di manodopera. "L'integrazione e la qualificazione sono fattori cruciali per il successo economico della nostra regione", ha aggiunto.

Responsabilità politica e misure necessarie

I Verdi chiedono ai politici di migliorare le condizioni quadro per le imprese. Ciò include l’aumento dell’affidabilità nell’istruzione e nella formazione, la facilitazione dei lavori di costruzione e la riduzione della burocrazia. Per mantenere il distretto di Main-Kinzig come forte piazza economica sono necessarie strutture affidabili.

È soprattutto l’umore nelle aziende a dover essere preso sul serio. Gli elevati livelli di incertezza e stress rendono difficile la pianificazione e ciò di cui le aziende hanno urgentemente bisogno sono prospettive di sviluppo positivo. Un esempio di misura urgente è l’accelerazione dei processi di costruzione nelle aree in cui esiste già un piano di sviluppo.

Monitoraggio del lavoro qualificato e tendenze future

Ma quali sono le ragioni della carenza di lavoratori qualificati? Secondo il Ministero federale del lavoro e degli affari sociali, gli sviluppi demografici e il cambiamento strutturale attraverso la digitalizzazione e la decarbonizzazione sono i principali fattori influenti. Le previsioni a medio termine del monitoraggio dei lavoratori qualificati mostrano che nei prossimi cinque anni entreranno nel mercato del lavoro 618.000 persone senza qualifica, mentre saranno disponibili solo 396.000 posti di aiuto.

Ma non è solo la quantità di lavoratori ad essere cruciale; L’attenzione deve essere rivolta anche al potenziale inutilizzato, ad esempio tra le donne, i non tedeschi e i lavoratori anziani. Un ripensamento nella cultura delle assunzioni potrebbe creare qualcosa di nuovo qui. Perché, come dicono le previsioni, non tutti coloro che beneficiano della carenza di manodopera qualificata hanno lo stesso potere negoziale.

Sfide future

La carenza di manodopera qualificata diventerà sicuramente un problema ancora più grave nei prossimi anni. Come riferisce Spiegel, gli economisti si aspettano un rapido aumento del bisogno di lavoratori. Ciò è causato in particolare dal cambiamento demografico, che avrà un impatto su tutti i settori. Quindi il percorso che la regione prenderà sarà cruciale.

Ciò rende ancora più importante che i politici e tutti i soggetti coinvolti si uniscano per mantenere il potere economico nella regione e renderla attraente. Resta da vedere quali misure concrete emergeranno dallo scambio tra i Verdi e l'IHK e come queste potranno influenzare il futuro del distretto di Main-Kinzig.