Mangel på kvalifisert arbeidskraft legger press på bedrifter i Main-Kinzig-distriktet!

Mangel på kvalifisert arbeidskraft legger press på bedrifter i Main-Kinzig-distriktet!

Den økonomiske situasjonen i Main-Kinzig-distriktet er grunn til bekymring. På De Grønnes siste møte med Nærings- og handelskammeret (IHK) sto spørsmålene om mangel på fagarbeidere og investeringsbehov øverst på dagsorden. Dr. Gunther Quidde, daglig leder i IHK, gjorde det klart i sin samtale at bedrifter står overfor store utfordringer. Ettervirkningene av pandemien, stigende energipriser og en synkende investeringsvilje deprimerer stemningen i bedriftene. Særlig [Vorsprung Online] mangel på faglærte viser seg å være en sentral utfordring for mange bedrifter.

Mahwish Iftikhar, leder for Miljøpartiet De Grønne, ser definitivt muligheter i økologisk modernisering. Hun understreker at bærekraftige teknologier ikke bare bidrar til miljøvern, men også til å gjøre bedriftens beliggenhet fremtidssikret. Innvandring av fagarbeidere fra utlandet diskuteres av Dr. Quidde som anses nødvendig for å møte dagens mangel på arbeidskraft. "Integrasjon og kvalifisering er avgjørende faktorer for den økonomiske suksessen i regionen vår," la han til.

Politisk ansvar og nødvendige tiltak

De Grønne oppfordrer politikerne til å bedre rammebetingelsene for bedriftene. Dette inkluderer å øke påliteligheten i utdanning og opplæring, legge til rette for byggearbeid og redusere byråkrati. Her kreves pålitelige strukturer for å opprettholde Main-Kinzig-distriktet som et sterkt forretningssted.

Spesielt stemningen i bedrifter må tas på alvor. Høy grad av usikkerhet og stress gjør planlegging vanskelig, og det bedriftene trenger er utsikter til positiv utvikling. Et eksempel på et presserende tiltak er fremskyndelse av byggeprosesser i områder der det allerede foreligger en utbyggingsplan.

Dyktig arbeidsovervåking og fremtidige trender

Men hva er årsakene til mangelen på fagarbeidere? Ifølge det føderale arbeids- og sosialdepartementet (https://www.bmas.de/DE/Arbeit/Fachkraeftesicherung/Fachkraeftemonitoring/fachkraeftemonitoring-art.html) er demografisk utvikling og strukturendring gjennom digitalisering og avkarbonisering de viktigste påvirkningsfaktorene. Mellomtidsprognosen fra fagarbeiderovervåkingen viser at i løpet av de neste fem årene vil 618.000 personer uten kvalifikasjoner komme ut på arbeidsmarkedet, mens det kun er 396.000 hjelpestillinger tilgjengelig.

Men det er ikke bare antallet arbeidere som er avgjørende; Fokus må også være på ubrukt potensial, for eksempel blant kvinner, ikke-tyskere og eldre arbeidstakere. En nytenkning i ansettelseskulturen kan skape noe nytt her. For, som prognosen sier, er det ikke alle som tjener på mangelen på fagarbeidere som har samme forhandlingsmakt.

Fremtidige utfordringer

Mangelen på fagarbeidere vil helt sikkert bli et enda større problem de neste årene. Som Spiegel rapporterer, forventer økonomer en rask økning i behovet for arbeidere. Dette er spesielt forårsaket av demografiske endringer, som vil påvirke alle bransjer. Så veien regionen går vil være avgjørende.

Det gjør det desto viktigere at politikere og alle involverte står sammen for å opprettholde den økonomiske makten i regionen og gjøre den attraktiv. Det gjenstår å se hvilke konkrete tiltak som vil komme ut av utvekslingen mellom De Grønne og IHK og hvordan disse kan påvirke fremtiden til Main-Kinzig-distriktet.