A escassez de mão de obra qualificada está pressionando as empresas do distrito de Main-Kinzig!

A escassez de mão de obra qualificada está pressionando as empresas do distrito de Main-Kinzig!

A situação económica no distrito de Main-Kinzig é motivo de preocupação. Na mais recente reunião dos Verdes com a Câmara de Comércio e Indústria (IHK), as questões da escassez de trabalhadores qualificados e da necessidade de investimento estiveram no topo da agenda. Dr. Gunther Quidde, Gerente Geral da IHK, deixou claro em sua conversa que as empresas estão enfrentando grandes desafios. As consequências da pandemia, o aumento dos preços da energia e a diminuição da vontade de investir estão a deprimir o humor nas empresas. A escassez [Vorsprung Online] de trabalhadores qualificados, em particular, está a revelar-se um desafio fundamental para muitas empresas.

Mahwish Iftikhar, líder do Partido Verde, vê definitivamente oportunidades na modernização ecológica. Ela enfatiza que as tecnologias sustentáveis ​​não só contribuem para a proteção ambiental, mas também para tornar o local da empresa preparado para o futuro. A imigração de trabalhadores qualificados do estrangeiro é discutida pelo Dr. Quidde considerada necessária para resolver a actual escassez de mão-de-obra. “A integração e a qualificação são factores cruciais para o sucesso económico da nossa região”, acrescentou.

Responsabilidade política e medidas necessárias

Os Verdes apelam aos políticos para que melhorem as condições de enquadramento das empresas. Isto inclui aumentar a fiabilidade na educação e na formação, facilitar os trabalhos de construção e reduzir a burocracia. Aqui são necessárias estruturas fiáveis ​​para manter o distrito de Main-Kinzig como um forte local de negócios.

O clima nas empresas, em particular, precisa ser levado a sério. Os elevados níveis de incerteza e de stress dificultam o planeamento e o que as empresas necessitam urgentemente é de perspectivas de desenvolvimento positivo. Um exemplo de medida urgentemente necessária é a aceleração dos processos de construção em áreas onde já existe um plano de desenvolvimento.

Monitoramento de mão de obra qualificada e tendências futuras

Mas quais são as razões da escassez de trabalhadores qualificados? De acordo com o Ministério Federal do Trabalho e Assuntos Sociais, a evolução demográfica e a mudança estrutural através da digitalização e da descarbonização são os principais fatores de influência. A previsão a médio prazo da monitorização dos trabalhadores qualificados mostra que, nos próximos cinco anos, 618 mil pessoas sem qualificação entrarão no mercado de trabalho, enquanto apenas 396 mil postos de ajudante estão disponíveis.

Mas não é apenas a quantidade de trabalhadores que é crucial; A atenção deve também ser colocada no potencial não utilizado, por exemplo, entre mulheres, não alemães e trabalhadores mais velhos. Repensar a cultura de contratação poderia criar algo novo aqui. Porque, como diz a previsão, nem todos os que beneficiam da escassez de trabalhadores qualificados têm o mesmo poder de negociação.

Desafios futuros

A escassez de trabalhadores qualificados tornar-se-á certamente um problema ainda maior nos próximos anos. Como relata Spiegel, os economistas esperam um rápido aumento na necessidade de trabalhadores. Isto é particularmente causado pelas mudanças demográficas, que terão impacto em todas as indústrias. Portanto, o caminho que a região tomará será crucial.

Isto torna ainda mais importante que os políticos e todos os envolvidos se unam para manter o poder económico na região e torná-la atrativa. Resta saber que medidas específicas surgirão do intercâmbio entre os Verdes e o IHK e como estas podem influenciar o futuro do distrito de Main-Kinzig.