Pomanjkanje kvalificirane delovne sile pritiska na podjetja v okrožju Main-Kinzig!

Pomanjkanje kvalificirane delovne sile pritiska na podjetja v okrožju Main-Kinzig!

Gospodarske razmere v okrožju Main-Kinzig so zaskrbljujoče. Na zadnjem srečanju Zelenih z Gospodarsko zbornico (IHK) sta bili v ospredju vprašanja pomanjkanja kvalificiranih delavcev in potrebe po investicijah. Dr. Gunther Quidde, generalni direktor IHK, je v pogovoru jasno povedal, da se podjetja soočajo z velikimi izzivi. Posledice pandemije, naraščajoče cene energentov in vse manjša pripravljenost za investicije slabijo razpoloženje v podjetjih. Zlasti [Vorsprung Online] pomanjkanje kvalificiranih delavcev se je izkazalo za ključni izziv za številna podjetja.

Mahwish Iftikhar, vodja Zelenih, vsekakor vidi priložnosti v ekološki modernizaciji. Poudarja, da trajnostne tehnologije ne prispevajo le k varovanju okolja, ampak tudi k temu, da je poslovna lokacija pripravljena na prihodnost. Dr. Quidde razpravlja o priseljevanju kvalificiranih delavcev iz tujine, ki meni, da je potrebno za reševanje trenutnega pomanjkanja delovne sile. »Integracija in usposobljenost sta ključna dejavnika za gospodarski uspeh naše regije,« je dodal.

Politična odgovornost in potrebni ukrepi

Zeleni pozivajo politike k izboljšanju okvirnih pogojev za podjetja. To vključuje večjo zanesljivost pri izobraževanju in usposabljanju, olajšanje gradbenih del in zmanjšanje birokracije. Tukaj so potrebne zanesljive strukture, da bi okrožje Main-Kinzig ohranili kot močno poslovno lokacijo.

Predvsem razpoloženje v podjetjih je treba jemati resno. Visoka stopnja negotovosti in stresa otežuje načrtovanje, podjetja pa nujno potrebujejo možnosti za pozitiven razvoj. Primer nujno potrebnega ukrepa je pospešitev gradbenih procesov na območjih, kjer že obstaja ureditveni načrt.

Spremljanje kvalificirane delovne sile in prihodnji trendi

Kje pa so razlogi za pomanjkanje kvalificiranih delavcev? Po navedbah zveznega ministrstva za delo in socialne zadeve so demografski razvoj in strukturne spremembe zaradi digitalizacije in dekarbonizacije glavni vplivni dejavniki. Srednjeročna napoved spremljanja kvalificiranih delavcev kaže, da bo v naslednjih petih letih na trg dela vstopilo 618.000 ljudi brez kvalifikacij, na voljo pa je le 396.000 delovnih mest za pomočnike.

Ni pa ključna samo količina delavcev; Osredotočiti se je treba tudi na neizkoriščen potencial, na primer med ženskami, Nemci in starejšimi zaposlenimi. Ponovni razmislek o kulturi zaposlovanja bi lahko tukaj ustvaril nekaj novega. Kajti, kot pravi napoved, nimajo vsi, ki imajo koristi od pomanjkanja kvalificiranih delavcev, enake pogajalske moči.

Prihodnji izzivi

Pomanjkanje kvalificiranih delavcev bo v naslednjih letih gotovo postalo še večji problem. Kot poroča Spiegel, ekonomisti pričakujejo hitro povečanje potreb po delavcih. To je predvsem posledica demografskih sprememb, ki bodo vplivale na vse panoge. Pot, ki jo bo ubrala regija, bo torej ključna.

Zato je še toliko bolj pomembno, da politiki in vsi vpleteni stopijo skupaj, da ohranijo gospodarsko moč v regiji in jo naredijo privlačno. Še vedno je treba videti, kateri konkretni ukrepi bodo izhajali iz izmenjave med Zelenimi in IHK in kako lahko ti vplivajo na prihodnost okrožja Main-Kinzig.