Bristen på kvalificerad arbetskraft sätter press på företagen i Main-Kinzig-distriktet!

Bristen på kvalificerad arbetskraft sätter press på företagen i Main-Kinzig-distriktet!

Den ekonomiska situationen i distriktet Main-Kinzig ger anledning till oro. På De grönas senaste möte med Näringslivs- och industrikammaren (IHK) stod frågorna om brist på yrkesarbetare och investeringsbehov högst upp på agendan. Dr Gunther Quidde, General Manager för IHK, gjorde det klart i sitt samtal att företag står inför stora utmaningar. Efterverkningarna av pandemin, stigande energipriser och en sjunkande investeringsvilja trycker ner stämningen i företagen. Bristen på särskilt kvalificerad arbetskraft [Vorsprung Online] visar sig vara en viktig utmaning för många företag.

Mahwish Iftikhar, ledare för Miljöpartiet, ser definitivt möjligheter i ekologisk modernisering. Hon framhåller att hållbar teknik inte bara bidrar till miljöskyddet, utan också till att göra affärsplatsen framtidssäker. Invandringen av yrkesarbetare från utlandet diskuteras av Dr. Quidde som anses nödvändig för att komma till rätta med den nuvarande bristen på arbetskraft. "Integration och kvalificering är avgörande faktorer för den ekonomiska framgången i vår region", tillade han.

Politiskt ansvar och nödvändiga åtgärder

De gröna uppmanar politikerna att förbättra företagens ramvillkor. Detta inkluderar att öka tillförlitligheten i utbildningen, underlätta byggnadsarbeten och minska byråkratin. Här krävs pålitliga strukturer för att behålla Main-Kinzig-distriktet som ett starkt affärsläge.

Just stämningen i företag måste tas på allvar. Hög osäkerhet och stress försvårar planering och vad företagen behöver är möjligheter till positiv utveckling. Ett exempel på en akut nödvändig åtgärd är att påskynda byggprocesser i områden där en utvecklingsplan redan finns.

Skicklig arbetsövervakning och framtida trender

Men vad är orsakerna till bristen på kvalificerad arbetskraft? Enligt Federal Ministry of Labour and Social Affairs är den demografiska utvecklingen och strukturella förändringar genom digitalisering och dekarbonisering de främsta påverkande faktorerna. Prognosen på medellång sikt från kvalificerad arbetarbevakning visar att under de kommande fem åren kommer 618 000 personer utan kvalifikationer att komma ut på arbetsmarknaden, medan endast 396 000 hjälpartjänster finns tillgängliga.

Men det är inte bara mängden arbetare som är avgörande; Fokus ska också ligga på outnyttjad potential, till exempel bland kvinnor, icke-tyskar och äldre anställda. En omtanke i anställningskulturen skulle kunna skapa något nytt här. För som prognosen säger är det inte alla som gynnas av bristen på yrkesarbetare som har samma förhandlingskraft.

Framtida utmaningar

Bristen på kvalificerad arbetskraft kommer säkerligen att bli ett ännu större problem de närmaste åren. Som Spiegel rapporterar, förväntar ekonomer en snabb ökning av behovet av arbetstagare. Detta orsakas särskilt av demografiska förändringar, som kommer att påverka alla branscher. Så vägen regionen tar kommer att vara avgörande.

Det gör det desto viktigare att politiker och alla inblandade går samman för att behålla den ekonomiska makten i regionen och göra den attraktiv. Det återstår att se vilka specifika åtgärder som kommer att dyka upp från utbytet mellan de gröna och IHK och hur dessa kan påverka framtiden för Main-Kinzig-distriktet.