熟练劳动力短缺给 Main-Kinzig 地区的企业带来压力！

熟练劳动力短缺给 Main-Kinzig 地区的企业带来压力！

Main-Kinzig 地区的经济形势令人担忧。在绿党最近与工商会（IHK）举行的会议上，技术工人短缺和投资需求的问题成为首要议题。 IHK总经理Gunther Quidde博士在谈话中明确表示，企业面临着重大挑战。疫情的后遗症、能源价格上涨和投资意愿下降正在抑制企业情绪。 [Vorsprung Online] 技术工人的短缺尤其成为许多公司面临的主要挑战。

绿党领袖马维什·伊夫蒂哈尔(Mahwish Iftikhar)肯定看到了生态现代化的机遇。她强调，可持续技术不仅有助于环境保护，还可以使商业地点面向未来。 Quidde 博士讨论了从国外引进技术工人的问题，认为这对于解决当前的劳动力短缺问题是必要的。 “一体化和资格是我们地区经济成功的关键因素，”他补充道。

政治责任和必要措施

绿党呼吁政治家改善企业的框架条件。这包括提高教育和培训的可靠性、促进建设工作和减少官僚主义。这里需要可靠的结构，以保持 Main-Kinzig 区作为强大商业区的地位。

公司内部的情绪尤其需要认真对待。高度的不确定性和压力使得规划变得困难，而企业迫切需要的是积极的发展前景。迫切需要采取的措施的一个例子是在已经制定了开发计划的地区加快建设进程。

熟练劳动力监测和未来趋势

但技术工人短缺的原因是什么？根据联邦劳工和社会事务部，人口发展和数字化和脱碳化带来的结构变化是主要影响因素。技术工人监测的中期预测显示，未来五年，将有61.8万无资格人员进入劳动力市场，而仅有39.6万个帮工职位可供选择。

但至关重要的不仅仅是工人的数量，还有工人的数量。重点还必须放在未利用的潜力上，例如女性、非德国人和老年员工。对招聘文化的重新思考可能会创造一些新的东西。因为，正如预测所说，并不是所有受益于技术工人短缺的人都拥有同样的谈判能力。

未来的挑战

未来几年，技术工人的短缺肯定会成为一个更大的问题。据《明镜》报道，经济学家预计对工人的需求将迅速增加。这尤其是由人口变化引起的，这将影响所有行业。因此，该地区采取的道路至关重要。

这使得政治家和所有相关人员齐心协力维持该地区的经济实力并使其具有吸引力变得更加重要。绿党和 IHK 之间的交流将采取哪些具体措施，以及这些措施将如何影响 Main-Kinzig 区的未来，还有待观察。