Жените в занаятите: разбиване на стереотипите и намиране на смелост!

Жените в занаятите: разбиване на стереотипите и намиране на смелост!

Как работи равенството между половете в света на труда? Все повече жени се гмуркат в професии, които традиционно се считат за мъжки. Има обаче още много работа, както показват текущите данни. Силно Дестатис През 2024 г. само 10,3 процента от заетите в квалифицирани професии са били жени. Това показва, че разпределението по пол в много професии все още е много небалансирано.

Искате ли пример? Хана Бехтел управлява металообработващия цех Bechtel в Марбург в шесто поколение от началото на 2024 г. Израствайки в семейния бизнес, тя самостоятелно решава да стане металист. Вашите преживявания са смесени. Bechtel съобщава за предразсъдъците, които чува както от екипа си, така и от клиентите мъже: „Пътят е труден“, казва тя, добавяйки, че активно се опитва да насърчава жените в занаятите. Делът на жените в професии като шивачеството е около 83 процента, което прави ясна разлика в друга посока.

Търсене на баланс

Докато достъпът за жените в занаятите и промишлеността все още се оказва предизвикателство, в сектора на услугите се очертават напълно различни, положителни тенденции. През 2024 г. жените ще бъдат добре представени в професионални области като офис работници и търговски служители с дял от 65,6 процента, както и в професиите в сферата на услугите с 61,7 процента. Дотук добре! Но това ли е краят? За съжаление не, защото категориите занаяти, промишленост и селско стопанство показват, че жените продължават да бъдат силно недостатъчно представени. В индустрията делът на жените е едва 15 процента, а в селското стопанство дори 19,6 процента Дестатис докладвани.

Препятствията пред мъжете също са забележими, особено в педагогиката. Марк Хаман е не само отдаден преподавател, но също така е изпитал препятствията при избора на кариера. През 2022 г. делът на мъжете в учителския състав е бил едва 7,9 процента. Той получи смесени реакции за решението си: имаше всичко от „най-накрая мъж“ до „мъжете не са там“. Ясно е, че все още има нужда от преосмисляне в тези области.

От стереотипи към перспективи

Но какво да кажем за мъжете на традиционно женски работни места? Саймън Шуберт, човек в света на модата и шивашкия стил, вижда своя избор на кариера независимо от пола. По време на своето време като учител в професионално училище той забелязва нарастващ интерес сред младите мъже към обучението по шивачество. Делът на мъжете стажанти, които са успели да започнат през 2012 г., е 8,7 процента; През 2022 г. той беше почти двойно по-висок от 16,3 процента. Това е явен напредък!

И накрая, статистиката показва, че през последните 25 години нивото на заетост на жените в Германия се е увеличило от почти 60 процента до над 77 процента през 2023 г. Желанието за започване на кариера с гъвкаво работно време и добър баланс между професионалния и личния живот също нараства. Statista показва, че секторите с най-висок дял на заетите жени, подлежащи на социалноосигурителни вноски, са здравни и социални услуги, както и образование и преподаване, където жените съставляват около 75 процента от служителите.

Проучването, проведено през 2024 г., ясно показва колко важни са гъвкавите условия на работа и подкрепата в областта на грижите за деца. Жените също искат да започнат на ръководни позиции. Сегашната разлика в заплащането между половете е 18 процента - тема, която се обсъжда постоянно. Коригираната разлика е 6%, което показва, че причините за различията са дълбоко вкоренени.

В обобщение, специфичният за пола избор на кариера остава важен въпрос. Жените в мъжките игрища и мъжете в женските територии? Време е да разчупим тези стереотипи и да дадем равни възможности на всички. Явно нещо се случва!