Γυναίκες στα επαγγέλματα: συντρίβουν τα στερεότυπα και βρίσκουν κουράγιο!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Μάθετε πώς οι γυναίκες στα επαγγέλματα και οι άνδρες στα κοινωνικά επαγγέλματα καταπολεμούν τα στερεότυπα και ποια πρόοδος έχει σημειωθεί.

Erfahren Sie, wie Frauen im Handwerk und Männer in sozialen Berufen gegen Klischees kämpfen und welche Fortschritte erzielt wurden.
Μάθετε πώς οι γυναίκες στα επαγγέλματα και οι άνδρες στα κοινωνικά επαγγέλματα καταπολεμούν τα στερεότυπα και ποια πρόοδος έχει σημειωθεί.

Γυναίκες στα επαγγέλματα: συντρίβουν τα στερεότυπα και βρίσκουν κουράγιο!

Πώς λειτουργεί η ισότητα των φύλων στον κόσμο της εργασίας; Όλο και περισσότερες γυναίκες βυθίζονται σε επαγγέλματα που παραδοσιακά θεωρούνται ανδρικά. Ωστόσο, υπάρχουν πολλά ακόμη να γίνουν, όπως δείχνουν τα σημερινά στοιχεία. Μεγαλόφωνος Destatis Το 2024, μόνο το 10,3 τοις εκατό των εργαζομένων σε ειδικευμένους κλάδους ήταν γυναίκες. Αυτό δείχνει ότι η κατανομή των φύλων σε πολλά επαγγέλματα εξακολουθεί να είναι πολύ ανισόρροπη.

Θα θέλατε ένα παράδειγμα; Η Hanna Bechtel διευθύνει το κατάστημα μεταλλουργίας Bechtel στο Marburg στην έκτη γενιά από τις αρχές του 2024. Μεγαλωμένη στην οικογενειακή επιχείρηση, αποφάσισε ανεξάρτητα να γίνει εργάτης μετάλλου. Οι εμπειρίες σας είναι ανάμεικτες. Η Bechtel αναφέρει για τις προκαταλήψεις που ακούει τόσο από την ομάδα της όσο και από άνδρες πελάτες: «Είναι ένας δύσκολος δρόμος», λέει, προσθέτοντας ότι προσπαθεί ενεργά να προωθήσει τις γυναίκες στα επαγγέλματα. Το ποσοστό των γυναικών σε επαγγέλματα όπως η ραπτική είναι περίπου 83 τοις εκατό, κάνοντας σαφή διαφορά προς μια άλλη κατεύθυνση.

Ψάχνοντας για ισορροπία

Ενώ η πρόσβαση των γυναικών στη βιοτεχνία και τη βιομηχανία εξακολουθεί να αποδεικνύεται πρόκληση, στον τομέα των υπηρεσιών εμφανίζονται εντελώς διαφορετικές, θετικές τάσεις. Το 2024, οι γυναίκες θα εκπροσωπούνται καλά σε επαγγελματικούς τομείς όπως οι υπάλληλοι γραφείου και οι εμπορικοί υπάλληλοι με μερίδιο 65,6 τοις εκατό, καθώς και σε επαγγέλματα υπηρεσιών με 61,7 τοις εκατό. Μέχρι εδώ καλά! Είναι όμως αυτό το τέλος; Δυστυχώς όχι, γιατί οι κατηγορίες της βιοτεχνίας, της βιομηχανίας και της γεωργίας δείχνουν ότι οι γυναίκες συνεχίζουν να υποεκπροσωπούνται σε μεγάλο βαθμό. Στη βιομηχανία το ποσοστό των γυναικών είναι μόνο 15 τοις εκατό και στη γεωργία είναι ακόμη και 19,6 τοις εκατό Destatis αναφέρθηκε.

Τα εμπόδια για τους άνδρες είναι επίσης αισθητά, ιδιαίτερα στην παιδαγωγική. Ο Mark Hamann δεν είναι μόνο αφοσιωμένος εκπαιδευτικός, αλλά έχει βιώσει και τα εμπόδια της επαγγελματικής του επιλογής. Το 2022, το ποσοστό των ανδρών στο διδακτικό προσωπικό ήταν μόλις 7,9 τοις εκατό. Έλαβε ανάμεικτες αντιδράσεις στην απόφασή του: τα πάντα, από το «επιτέλους ένας άντρας» έως το «οι άντρες δεν ανήκουν εκεί» ήταν εκεί. Είναι σαφές ότι χρειάζεται ακόμη μια επανεξέταση σε αυτούς τους τομείς.

Από τα στερεότυπα στις προοπτικές

Τι γίνεται όμως με τους άνδρες σε παραδοσιακά γυναικείες δουλειές; Ο Simon Schubert, ένας άντρας στον κόσμο της μόδας και της ραπτικής, βλέπει την επαγγελματική του επιλογή ανεξαρτήτως φύλου. Κατά τη διάρκεια της θητείας του ως καθηγητής επαγγελματικής σχολής, είδε ένα αυξανόμενο ενδιαφέρον μεταξύ των νεαρών ανδρών για την εκπαίδευση ραπτικής. Το ποσοστό των ανδρών ασκουμένων που μπόρεσαν να ξεκινήσουν το 2012 ήταν 8,7 τοις εκατό. Το 2022 ήταν σχεδόν διπλάσιο στο 16,3%. Αυτή είναι ξεκάθαρη πρόοδος!

Τέλος, οι στατιστικές δείχνουν ότι τα τελευταία 25 χρόνια, το ποσοστό απασχόλησης των γυναικών στη Γερμανία έχει αυξηθεί από σχεδόν 60 τοις εκατό σε πάνω από 77 τοις εκατό το 2023. Η προθυμία για επαγγελματική σταδιοδρομία με ευέλικτο ωράριο εργασίας και καλή ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής αυξάνεται επίσης. Statista δείχνει ότι οι τομείς με το υψηλότερο ποσοστό γυναικών σε απασχόληση που υπόκεινται σε εισφορές κοινωνικής ασφάλισης είναι οι υπηρεσίες υγείας και κοινωνικών υπηρεσιών καθώς και η εκπαίδευση και η διδασκαλία, όπου οι γυναίκες αποτελούν περίπου το 75 τοις εκατό των εργαζομένων.

Η μελέτη που πραγματοποιήθηκε το 2024 δείχνει ξεκάθαρα πόσο σημαντικές είναι οι ευέλικτες εργασιακές ρυθμίσεις και η υποστήριξη στον τομέα της φροντίδας των παιδιών. Οι γυναίκες θέλουν επίσης να ξεκινήσουν σε ηγετικές θέσεις. Η τρέχουσα διαφορά αμοιβών μεταξύ των δύο φύλων είναι 18 τοις εκατό - ένα θέμα που συζητείται συνεχώς. Το προσαρμοσμένο χάσμα είναι 6 τοις εκατό, δείχνοντας ότι οι αιτίες των διαφορών είναι βαθιά ριζωμένες.

Συνοπτικά, η επιλογή σταδιοδρομίας με βάση το φύλο παραμένει σημαντικό ζήτημα. Γυναίκες σε ανδρικές χαρές και άντρες σε γυναικεία εδάφη; Είναι καιρός να σπάσουμε αυτά τα στερεότυπα και να δώσουμε σε όλους ίσες ευκαιρίες. Είναι ξεκάθαρο ότι κάτι συμβαίνει!