Mujeres en el oficio: ¡rompiendo estereotipos y encontrando coraje!
Descubra cómo las mujeres en los oficios y los hombres en las profesiones sociales luchan contra los estereotipos y qué avances se han logrado.

Mujeres en el oficio: ¡rompiendo estereotipos y encontrando coraje!
¿Cómo funciona la igualdad de género en el mundo del trabajo? Cada vez más mujeres se lanzan a profesiones tradicionalmente consideradas masculinas. Sin embargo, todavía queda mucho por hacer, como lo demuestran las cifras actuales. Alto Destatis En 2024, sólo el 10,3 por ciento de los empleados en oficios calificados eran mujeres. Esto demuestra que la distribución de género en muchas profesiones todavía está muy desequilibrada.
¿Quieres un ejemplo? Hanna Bechtel dirige desde principios de 2024 el taller metalúrgico Bechtel en Marburg como sexta generación. Al crecer en el negocio familiar, decidió dedicarse de forma independiente a la metalurgia. Tus experiencias son mixtas. Bechtel habla de los prejuicios que oye tanto de su equipo como de sus clientes masculinos: "Es un camino difícil", afirma y añade que intenta activamente promocionar a las mujeres en el sector. La proporción de mujeres en profesiones como la sastrería ronda el 83 por ciento, lo que marca una clara diferencia en otra dirección.
buscando equilibrio
Si bien el acceso de las mujeres a la artesanía y la industria sigue siendo un desafío, en el sector de servicios están surgiendo tendencias positivas completamente diferentes. En 2024, las mujeres estarán bien representadas en campos profesionales como oficinistas y empleados comerciales con una proporción del 65,6 por ciento, así como en profesiones de servicios con un 61,7 por ciento. ¡Hasta ahora, todo bien! ¿Pero es ese el final? Lamentablemente no, porque las categorías de artesanía, industria y agricultura muestran que las mujeres siguen estando muy subrepresentadas. En la industria la proporción de mujeres es sólo del 15 por ciento y en la agricultura llega incluso al 19,6 por ciento. Destatis informó.
Los obstáculos para los hombres también son evidentes, especialmente en la pedagogía. Mark Hamann no sólo es un educador comprometido, sino que también ha experimentado los obstáculos de su elección profesional. En 2022, la proporción de hombres en el personal docente era sólo del 7,9 por ciento. Recibió reacciones encontradas ante su decisión: todo, desde “por fin un hombre” hasta “los hombres no pertenecen allí” estaba allí. Está claro que todavía es necesario repensar estos ámbitos.
De los estereotipos a las perspectivas
Pero ¿qué pasa con los hombres en trabajos tradicionalmente femeninos? Simon Schubert, un hombre del mundo de la moda y la sastrería, ve su elección profesional independientemente del género. Durante su época como profesor de escuela profesional, vio un creciente interés entre los jóvenes por la formación en sastrería. La proporción de estudiantes varones que pudieron empezar en 2012 fue del 8,7 por ciento; En 2022 fue casi el doble: 16,3 por ciento. ¡Este es un claro progreso!
Por último, las estadísticas muestran que en los últimos 25 años, la tasa de empleo de las mujeres en Alemania ha aumentado de casi el 60 por ciento a más del 77 por ciento en 2023. También está aumentando la voluntad de iniciar carreras con horarios de trabajo flexibles y un buen equilibrio entre la vida personal y laboral. estadista muestra que los sectores con la mayor proporción de mujeres empleadas sujetas a cotizaciones a la seguridad social son los servicios sociales y de salud, así como la educación y la enseñanza, donde las mujeres representan alrededor del 75 por ciento de los empleados.
El estudio realizado en 2024 muestra claramente la importancia de la flexibilidad laboral y el apoyo en el ámbito del cuidado de los niños. Las mujeres también quieren iniciarse en puestos de liderazgo. La brecha salarial de género actual es del 18 por ciento, un tema que se debate constantemente. La brecha ajustada es del 6 por ciento, lo que demuestra que las causas de las diferencias están profundamente arraigadas.
En resumen, la elección de carrera específica por género sigue siendo una cuestión importante. ¿Las mujeres en los terrenos de juego de los hombres y los hombres en los territorios de las mujeres? Es hora de romper con estos estereotipos y dar a todos las mismas oportunidades. ¡Claramente algo está pasando!