Le donne del mestiere: abbattere gli stereotipi e trovare il coraggio!

Le donne del mestiere: abbattere gli stereotipi e trovare il coraggio!

Come funziona la parità di genere nel mondo del lavoro? Sempre più donne si lanciano in professioni tradizionalmente considerate maschili. Tuttavia c’è ancora molto da fare, come dimostrano i dati attuali. Forte Destatis Nel 2024, solo il 10,3% degli occupati nei mestieri qualificati erano donne. Ciò dimostra che la distribuzione di genere in molte professioni è ancora molto squilibrata.

Vorresti un esempio? Hanna Bechtel gestisce dall'inizio del 2024 l'officina metalmeccanica Bechtel a Marburg per la sesta generazione. Cresciuta nell'azienda di famiglia, ha deciso autonomamente di diventare metalmeccanica. Le tue esperienze sono contrastanti. La Bechtel riferisce dei pregiudizi che sente sia dal suo team che dai clienti uomini: "È una strada impervia", dice, aggiungendo che cerca attivamente di promuovere le donne nel settore. La percentuale di donne in professioni come la sartoria è pari a circa l’83%, il che fa una chiara differenza in un’altra direzione.

Alla ricerca dell'equilibrio

Mentre l’accesso delle donne nell’artigianato e nell’industria si rivela ancora impegnativo, nel settore dei servizi stanno emergendo tendenze completamente diverse e positive. Nel 2024 le donne saranno ben rappresentate negli ambiti professionali come impiegati e impiegati commerciali con una quota del 65,6%, nonché nelle professioni di servizio con il 61,7%. Fin qui tutto bene! Ma è questa la fine? Purtroppo no, perché le categorie dell’artigianato, dell’industria e dell’agricoltura mostrano che le donne continuano ad essere gravemente sottorappresentate. Nell'industria la percentuale delle donne è solo del 15%, nell'agricoltura addirittura del 19,6%. Destatis segnalato.

Anche per gli uomini gli ostacoli sono notevoli, soprattutto in campo pedagogico. Mark Hamann non è solo un educatore impegnato, ma ha anche sperimentato gli ostacoli della sua scelta professionale. Nel 2022 la percentuale di uomini nel corpo docente era solo del 7,9%. Ha ricevuto reazioni contrastanti alla sua decisione: c’era di tutto, da “finalmente un uomo” a “gli uomini non appartengono a quel posto”. È chiaro che in questi ambiti è ancora necessario un ripensamento.

Dagli stereotipi alle prospettive

Ma che dire degli uomini che svolgono lavori tradizionalmente femminili? Simon Schubert, un uomo nel mondo della moda e della sartoria, vede la sua scelta professionale indipendentemente dal genere. Durante il suo periodo come insegnante di scuola professionale, vide un crescente interesse tra i giovani per la formazione sartoriale. La percentuale di uomini in formazione che hanno potuto iniziare nel 2012 ammontava all'8,7%. Nel 2022 era quasi il doppio con il 16,3%. Questo è un chiaro progresso!

Infine, le statistiche mostrano che negli ultimi 25 anni il tasso di occupazione delle donne in Germania è aumentato da quasi il 60% a oltre il 77% nel 2023. Aumenta anche la volontà di intraprendere carriere con orari di lavoro flessibili e un buon equilibrio tra lavoro e vita privata. Statista mostra che i settori con la più alta percentuale di donne occupate soggette a contributi alle assicurazioni sociali sono i servizi sanitari e sociali nonché l’istruzione e l’insegnamento, dove le donne rappresentano circa il 75% dei dipendenti.

Lo studio condotto nel 2024 mostra chiaramente quanto siano importanti modalità di lavoro flessibili e sostegno nel settore della custodia dei bambini. Anche le donne vogliono iniziare in posizioni di leadership. L'attuale divario retributivo tra uomini e donne è pari al 18%, un argomento costantemente discusso. Il divario corretto è pari al 6%, il che dimostra che le cause delle differenze sono profondamente radicate.

In sintesi, la scelta professionale legata al genere rimane una questione importante. Donne nei campi da gioco degli uomini e uomini nei territori delle donne? È tempo di rompere questi stereotipi e dare a tutti pari opportunità. Evidentemente sta succedendo qualcosa!